La mobilité sociale en France de 1977 à 2015 Enquête Formation et qualification professionnelle

La mobilité sociale désigne l’ensemble des situations pour lesquelles la personne enquêtée et le parent auquel elle est comparée relèvent de catégories socioprofessionnelles différentes.

Construites à partir des tables de données comparant la position sociale occupée par l’enquêté à celle de son parent (tableaux T01, T02 et T03), des tables de destinées sociales et de recrutements sociaux permettent de rendre compte suivant deux approches complémentaires des trajectoires de mobilité sociale observées.

Les tables de destinées sociales (tableaux T07, T08 et T09) décrivent les trajectoires socioprofessionnelles des personnes enquêtées suivant leur origine sociale. Par exemple, d’après le tableau T08, en 2015, 8,0 % des femmes ayant une mère agricultrice exploitante exercent elles-mêmes cette profession, 11,2 % sont cadres et 33,1 % sont devenues employées ou ouvrières qualifiées.

Les tables de recrutements sociaux ou d’origines sociales (tableaux T10, T11 et T12) partent de la position sociale actuelle des personnes enquêtées. Elles précisent les origines sociales des personnes relevant d’une catégorie socioprofessionnelle donnée : d’après le tableau T10, en 2015, parmi les hommes agriculteurs exploitants, 80,7 % ont un père relevant de cette catégorie socioprofessionnelle, 1,1 % ont un père cadre et 7,2 % un père employé ou ouvrier qualifié.