Insee Flash Bourgogne-Franche-Comté · Avril 2023 · n° 176

L’emploi se stabilise à un niveau élevé au 4ᵉ trimestre 2022

Avec 994 100 salariés fin 2022, l’emploi est à son plus haut niveau depuis cinq ans en Bourgogne-Franche-Comté. Toutefois, il ne progresse plus. Alors que la région avait gagné un peu plus de 2 000 emplois au trimestre précédent (chiffres révisés), elle en compte seulement 340 supplémentaires au quatrième trimestre. L’emploi privé est stable (-120 emplois). En perte de vitesse depuis un an, le secteur public gagne 460 emplois, soit +0,2 % (figure 1 et figure 2).

En France, l’emploi continue de progresser ce trimestre (+0,2 %) mais à un rythme plus faible que les trimestres précédents. Cette évolution suit celle de l’emploi privé (+0,2 %). Le secteur public stagne comme durant toute l’année 2022.

Le ralentissement de l’emploi salarié concerne la quasi-totalité des secteurs. Les services marchands hors intérim se stabilisent. Néanmoins, l’évolution de l’emploi dans l’hébergement-restauration se démarque avec une hausse de 0,9 % ce trimestre après une baisse de 1,1 % au troisième trimestre. En croissance continue depuis début 2020, le secteur de la construction gagne peu d’emplois ce trimestre (+0,1 %). La situation s’oriente à la baisse dans le commerce (-0,2 %). De même, les transports et les services aux entreprises sont en repli de respectivement 0,6 % et 0,2 %.

Après deux trimestres d’augmentation, l’emploi industriel résiste dans un contexte de hausse des prix à la production, et se stabilise. Le secteur de l’industrie agro-alimentaire poursuit sa progression (+0,7 %), soit près de 200 emplois supplémentaires. Cela compense les pertes d’emplois de la fabrication de matériels de transport (-0,9 %).

Plus gros employeur de la région avec 347 400 emplois, le tertiaire non marchand maintient ses effectifs.

Dans un contexte où les incertitudes demeurent fortes, le recours à l’intérim continue de progresser, +1,4 % après +2,8 %.

Sur un an, l’emploi progresse de 0,5 % en Bourgogne-Franche-Comté, soit 5 400 emplois supplémentaires. Cette croissance est portée en totalité par le secteur privé. Il gagne 5 800 emplois alors que le secteur public en perd 400. L’emploi dans la région dépasse de plus de 15 900 son niveau d’avant-crise, notamment grâce à une forte hausse des contrats d’alternance.

Avec 4 400 emplois supplémentaires en un an, le secteur des services marchands hors intérim est le principal contributeur à cette expansion. Les services aux entreprises, l’hébergement-restauration et les services aux ménages contribuent à eux trois à plus de 80 % de la croissance de l’emploi des services marchands. Malgré la reprise observée depuis le milieu d’année, le secteur intérimaire ne retrouve pas ses effectifs de fin 2021. Il en perd 1,6 % en 2022. L’industrie gagne près de 800 emplois sur un an (+0,5 %), soutenue par la croissance de l’emploi dans l’agro-alimentaire (+1,4 %) et la fabrication de biens d’équipement (+1,1 %). Cependant le secteur de la fabrication de matériels de transport voit ses effectifs baisser de 2,3 %.

L’emploi évolue peu ce trimestre dans la plupart des départements de Bourgogne-Franche-Comté. Seule la Côte-d’Or affiche une nette progression (+0,4 %) avec 800 emplois supplémentaires. La dynamique des services marchands hors intérim (+0,7 %) explique la moitié de ces gains. Elle bénéficie également d’un rebond de l’emploi intérimaire (+6,3 %). La Nièvre est le département où l’emploi diminue le plus fortement ce trimestre (-0,3 %). Cette évolution s’explique par un repli de l’emploi intérimaire (-2,5 %) et par la poursuite de la baisse des emplois dans les services non marchands (-0,5 %) (figure 3).