Caractéristiques des établissements fin 2020 Zone d'emploi 2020 de Cherbourg-en-Cotentin (2805)

Chiffres détaillés

Paru le :13/12/2022

RES T1 - Établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé et taille fin 2020

RES T1 - Établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé et taille fin 2020
Total % 0 salarié 1 à 9 salarié(s) 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés ou plus
Ensemble 5 143 100,0 411 3 797 452 288 195
Agriculture, sylviculture et pêche 573 11,1 63 492 11 5 2
Industrie 373 7,3 17 228 48 50 30
Construction 474 9,2 33 333 54 38 16
Commerce, transports, services divers 2 996 58,3 272 2 301 237 109 77
dont commerce et réparation automobile 1 043 20,3 65 834 89 35 20
Administration publique, enseignement, santé, action sociale 727 14,1 26 443 102 86 70
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES T2 - Postes salariés par secteur d'activité agrégé et taille d'établissement fin 2020

RES T2 - Postes salariés par secteur d'activité agrégé et taille d'établissement fin 2020
Total % 1 à 9 salarié(s) 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 salariés ou plus
Ensemble 62 915 100,0 11 615 6 084 8 853 7 378 28 985
Agriculture, sylviculture et pêche 1 515 2,4 1 112 141 128 134 0
Industrie 12 300 19,6 913 636 1 575 662 8 514
Construction 4 295 6,8 1 061 730 1 108 535 861
Commerce, transports, services divers 26 354 41,9 6 940 3 185 3 349 3 224 9 656
dont commerce et réparation automobile 7 386 11,7 2 894 1 181 1 070 879 1 362
Administration publique, enseignement, santé, action sociale 18 451 29,3 1 589 1 392 2 693 2 823 9 954
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES G1 - Répartition des établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé fin 2020

RES G1 - Répartition des établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé fin 2020
%
Administration publique, enseignement, santé, action sociale 14,1
Commerce, transports, services divers 58,3
Construction 9,2
Industrie 7,3
Agriculture, sylviculture et pêche 11,1
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES G1 - Répartition des établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé fin 2020

  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES G2 - Répartition des établissements actifs employeurs par taille fin 2020

RES G2 - Répartition des établissements actifs employeurs par taille fin 2020
%
50 salariés et plus 3,8
20 à 49 salariés 5,6
10 à 19 salariés 8,8
1 à 9 salarié(s) 73,8
0 salarié 8,0
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES G2 - Répartition des établissements actifs employeurs par taille fin 2020

  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES T3 - Établissements actifs employeurs selon les sphères de l'économie fin 2020

RES T3 - Établissements actifs employeurs selon les sphères de l'économie fin 2020
Établissements Postes salariés
Nombre % Nombre %
Ensemble 5 143 100,0 62 915 100,0
Sphère productive 1 587 30,9 25 753 40,9
dont domaine public 1 0,0 22 0,0
Sphère présentielle 3 556 69,1 37 162 59,1
dont domaine public 344 6,7 11 894 18,9
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES T4 - Établissements actifs employeurs et postes salariés par secteur d'activité détaillé (A17) fin 2020

RES T4 - Établissements actifs employeurs et postes salariés par secteur d'activité détaillé (A17) fin 2020
Établissements Postes salariés
Nombre % Nombre %
Ensemble 5 143 100,0 62 915 100,0
Agriculture, sylviculture et pêche 573 11,1 1 515 2,4
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 162 3,1 2 055 3,3
Cokéfaction et raffinage 0 0,0 0 0,0
Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques ; fabrication de machines 16 0,3 1 129 1,8
Fabrication de matériels de transport 13 0,3 3 455 5,5
Fabrication d'autres produits industriels 141 2,7 2 647 4,2
Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 41 0,8 3 014 4,8
Construction 474 9,2 4 295 6,8
Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 1 043 20,3 7 386 11,7
Transports et entreposage 73 1,4 1 685 2,7
Hébergement et restauration 478 9,3 1 892 3,0
Information et communication 44 0,9 637 1,0
Activités financières et d'assurance 182 3,5 1 176 1,9
Activités immobilières 119 2,3 483 0,8
Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien 556 10,8 11 035 17,5
Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale 727 14,1 18 451 29,3
Autres activités de services 501 9,7 2 060 3,3
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, FLORES en géographie au 01/01/2022.

RES T5 - Particuliers employeurs fin 2020

RES T5 - Particuliers employeurs fin 2020
Particuliers employeurs
Nombre %
Ensemble 13 331 100,0
Employeurs d’assistantes maternelles 5 059 37,9
Employeurs d’autres salariés 8 272 62,1
  • Champ : particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

Avertissement

L’Insee met à disposition des données localisées issues de Flores jusqu’au niveau communal. Cependant, à cette échelle géographique, les résultats de cet entrepôt de données n’ont pas fait l’objet d’une validation par des experts. Chaque utilisateur est donc appelé à faire preuve de discernement concernant la vraisemblance et la pertinence des résultats, en particulier sur des champs géographiques ou sectoriels restreints. Dans la mesure du possible, les analyses doivent porter sur des territoires « de taille suffisante » (plusieurs milliers de postes salariés), afin de limiter les erreurs qui pourraient être dues à des déclarations ponctuellement erronées de la part de certains établissements.

Le statut des données communales issues de Flores diffère notamment de celui des Estimations d’emploi, qui font l’objet d’une validation complète par des experts et qui sont diffusées à un niveau plus agrégé (département et zone d’emploi au plus fin). Autrement dit, les données communales, en contrepartie de leur finesse, ne bénéficient pas du même cadre de validation et de redressement.

Sources

Le Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié (Flores) est un ensemble de fichiers de données microéconomiques qui décrivent l’emploi salarié et les rémunérations au niveau des établissements. L’objectif principal est de servir de base à des études nationales ou locales, pour décrire le tissu économique d’un territoire donné jusqu’au niveau de la commune.

Une présentation générale de la source Flores est accessible dans la rubrique « Définitions, Méthodes et qualité » du site insee.fr.

Définitions

Établissement / Siret :

L'établissement est une unité de production géographiquement individualisée, mais juridiquement dépendante de l'unité légale. Il produit des biens ou des services : ce peut être une usine, une boulangerie, un magasin de vêtements, un des hôtels d'une chaîne hôtelière, la « boutique » d'un réparateur de matériel informatique...

L'établissement, unité de production, constitue le niveau le mieux adapté à une approche géographique de l'économie.

Remarque :

La population des établissements est relativement stable dans le temps et est moins affectée par les mouvements de restructuration juridique et financière que celle des entreprises.

Siège :

Lorsqu'une unité légale exerce son activité dans plusieurs établissements, l'un d'entre eux a le statut d'établissement principal (dans le cas d'entreprise individuelle) ou de siège social (dans le cas de société).

Poste de travail :

Dans les statistiques d'emploi et de salaire, un poste de travail (ou poste) correspond à la relation entre un salarié et un établissement pendant une période donnée. Ainsi, un salarié qui travaille dans deux établissements (à une date donnée ou sur une certaine période, par exemple une année) occupe deux postes. Inversement, plusieurs contrats de travail entre le salarié et le même établissement (à une date donnée ou successivement sur une certaine période) ne constituent qu'un seul poste.

Le concept de poste principal permet de ne compter qu'un seul poste par salarié. Le poste principal d'un salarié est le poste le plus rémunérateur. Le concept de poste « annexe » permet d’écarter de certaines statistiques les postes dont le volume de travail et le niveau de rémunération associés sont faibles.

Dans le cas général, on considère qu’un poste est « non annexe » si la rémunération est supérieure à 3 SMIC mensuels ou si la durée d'emploi dépasse 30 jours et 120 heures et que le rapport nombre d'heures/durée est supérieur à 1,5.

Remarque :

Le poste de travail est l’unité statistique de base pour les résultats issus des fichiers « Tous salariés », DADS (déclarations annuelles de données sociales), Siasp (système d'information des agents du secteur public), Clap (connaissance locale de l'appareil productif) et Flores (fichier localisé des rémunérations et de l’emploi salarié), qui succède à Clap à partir de 2017.

Sphère économique :

La partition de l'économie en deux sphères, présentielle et productive, permet de mieux comprendre les logiques de spatialisation des activités et de mettre en évidence le degré d'ouverture des systèmes productifs locaux.

Elle permet aussi de fournir une grille d'analyse des processus d'externalisation et autres mutations économiques à l'œuvre dans les territoires.

Les activités présentielles sont les activités mises en œuvre localement pour la production de biens et de services visant la satisfaction des besoins de personnes présentes dans la zone, qu'elles soient résidentes ou touristes.

Les activités productives sont déterminées par différence. Il s'agit des activités qui produisent des biens majoritairement consommés hors de la zone et des activités de services tournées principalement vers les entreprises de cette sphère.

Remarque :

A compter de juin 2015, la dénomination « sphère productive » se substitue à celle de « sphère non-présentielle ». La répartition des activités n'est pas modifiée.

A compter de janvier 2010 cette nouvelle définition se substitue à l'ancienne en trois sphères « productive », « résidentielle » et « publique ».

Champ

Le dispositif Flores (Fichier localisé des rémunérations et de l’emploi salarié) couvre les établissements ayant employé au moins un salarié pendant l’année, en France hors Mayotte. Dans cette base communale, les données mises à disposition sont par ailleurs restreintes aux établissements actifs en fin d’année (dernière semaine de décembre), ce qui exclut les établissements qui ont cessé leur activité en cours d’année.

L’effectif salarié en fin d’année correspond au nombre de postes présents la dernière semaine de décembre dans l’établissement employeur. L’effectif en fin d’année de certains établissements peut donc être nul, si le ou les personnes salariées pendant l’année n’étaient plus en emploi fin décembre.

Flores couvre l’ensemble de l’emploi salarié, quel que soit le secteur d’activité et le type d’employeur (public ou privé, y compris les particuliers employeurs). Sont exclus du champ les établissements relevant du ministère des Armées (personnels militaires comme civils).

Géographie

Les données 2020 sont diffusées selon la géographie en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2022.