Caractéristiques de l'emploi au sens du recensement en 2019 Commune de Porte des Pierres Dorées (69159)

Chiffres détaillés

Paru le :27/06/2022

Cette commune a connu des changements de contours depuis 11 ans :

  • 01/01/2019 – Pouilly-le-Monial reste déléguée au sein de Porte des Pierres Dorées (69159) (commune nouvelle).
  • 01/01/2019 – Création de la commune nouvelle de Porte des Pierres Dorées en lieu et place des communes de Jarnioux (69101) et de Porte des Pierres Dorées (69159).
  • 01/01/2017 – Pouilly-le-Monial devient commune déléguée (chef-lieu) au sein de Porte des Pierres Dorées (69159) (commune nouvelle).
  • 01/01/2017 – Création de la commune nouvelle de Porte des Pierres Dorées en lieu et place des communes de Liergues (69114) et de Pouilly-le-Monial (69159) devenues déléguées.

Dans le cas d’une fusion, lorsque la géographie de la source indiquée sous le tableau/graphique est postérieure à la date de fusion, les données correspondent à celles de la nouvelle commune.

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2019

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2019
Nombre % dont % temps partiel dont % femmes
Ensemble 1 812 100,0 18,8 47,9
Salariés 1 481 81,7 19,9 50,9
Non-salariés 332 18,3 13,7 34,3
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2019

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2019
Hommes % Femmes %
Ensemble 945 100 868 100
Salariés 727 76,9 754 86,9
 Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée 640 67,7 687 79,2
 Contrats à durée déterminée 40 4,2 49 5,7
 Intérim 19 2,0 5 0,6
 Emplois aidés 1 0,1 3 0,4
 Apprentissage - Stage 27 2,9 9 1,0
Non-Salariés 218 23,1 114 13,1
 Indépendants 109 11,5 75 8,6
 Employeurs 106 11,2 32 3,6
 Aides familiaux 3 0,3 7 0,8
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2019

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2019
Hommes dont % temps partiel Femmes dont % temps partiel
Ensemble 723 5,8 751 33,2
15 à 24 ans 81 16,1 33 39,3
25 à 54 ans 543 3,6 590 30,7
55 à 64 ans 99 9,3 128 42,9
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe
2008 2013 2019
Hommes 5,6 7,1 5,9
Femmes 36,5 35,7 33,5
  • Sources : Insee, RP2008, RP2013 et RP2019, exploitations principales, géographie au 01/01/2022.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

  • Sources : Insee, RP2008, RP2013 et RP2019, exploitations principales, géographie au 01/01/2022.

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone
2008 % 2013 % 2019 %
Ensemble 1 513 100 1 621 100 1 812 100
Travaillent :
dans la commune de résidence 298 19,7 375 23,1 320 17,7
dans une commune autre que la commune de résidence 1 215 80,3 1 247 76,9 1 492 82,3
  • Sources : Insee, RP2008, RP2013 et RP2019, exploitations principales, géographie au 01/01/2022.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2019

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2019
Pourcentage
Pas de déplacement 4,4
Marche à pied (ou rollers, patinette) 1,5
Vélo (y compris à assistance électrique) 0,4
Deux-roues motorisé 1,6
Voiture, camion ou fourgonnette 86,0
Transports en commun 6,1
  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2019

  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.