Caractéristiques de l'emploi au sens du recensement en 2019 Commune de Picauville (50400)

Chiffres détaillés

Paru le :27/06/2022

Cette commune a connu des changements de contours depuis 11 ans :

  • 01/01/2017 – Picauville reste déléguée au sein de Picauville (50400) (commune nouvelle).
  • 01/01/2017 – Création de la commune nouvelle de Picauville en lieu et place des communes des Moitiers-en-Bauptois (50333) et de Picauville (50400).
  • 01/01/2016 – Picauville devient commune déléguée (chef-lieu) au sein de Picauville (50400) (commune nouvelle).
  • 01/01/2016 – Création de la commune nouvelle de Picauville en lieu et place des communes d'Amfreville (50005), de Cretteville (50153), de Gourbesville (50212), d'Houtteville (50250), de Picauville (50400) et de Vindefontaine (50642) devenues déléguées.

Dans le cas d’une fusion, lorsque la géographie de la source indiquée sous le tableau/graphique est postérieure à la date de fusion, les données correspondent à celles de la nouvelle commune.

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2019

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2019
Nombre % dont % temps partiel dont % femmes
Ensemble 1 215 100,0 20,0 45,5
Salariés 1 035 85,2 21,1 46,9
Non-salariés 180 14,8 13,7 37,6
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2019

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2019
Hommes % Femmes %
Ensemble 661 100 553 100
Salariés 549 83,0 485 87,7
 Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée 459 69,5 392 70,8
 Contrats à durée déterminée 42 6,4 71 12,8
 Intérim 22 3,3 3 0,5
 Emplois aidés 8 1,2 11 1,9
 Apprentissage - Stage 17 2,6 9 1,6
Non-Salariés 112 17,0 68 12,3
 Indépendants 72 10,9 51 9,3
 Employeurs 38 5,8 16 2,8
 Aides familiaux 2 0,3 1 0,2
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2019

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2019
Hommes dont % temps partiel Femmes dont % temps partiel
Ensemble 545 7,3 481 35,8
15 à 24 ans 70 14,0 42 25,7
25 à 54 ans 405 4,9 355 37,3
55 à 64 ans 71 14,1 84 34,5
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe
2008 2013 2019
Hommes 7,8 9,9 7,8
Femmes 36,8 36,2 36,3
  • Sources : Insee, RP2008, RP2013 et RP2019, exploitations principales, géographie au 01/01/2022.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

  • Sources : Insee, RP2008, RP2013 et RP2019, exploitations principales, géographie au 01/01/2022.

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone
2008 % 2013 % 2019 %
Ensemble 1 327 100 1 306 100 1 215 100
Travaillent :
dans la commune de résidence 499 37,6 458 35,0 449 37,0
dans une commune autre que la commune de résidence 828 62,4 848 65,0 765 63,0
  • Sources : Insee, RP2008, RP2013 et RP2019, exploitations principales, géographie au 01/01/2022.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2019

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2019
Pourcentage
Pas de déplacement 8,4
Marche à pied (ou rollers, patinette) 4,1
Vélo (y compris à assistance électrique) 1,3
Deux-roues motorisé 2,9
Voiture, camion ou fourgonnette 80,6
Transports en commun 2,7
  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2019

  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.