Cette commune a connu des changements de contours depuis 11 ans :
01/01/2017 – Aumont-Aubrac devient commune déléguée (chef-lieu) au sein de Peyre en
Aubrac (48009) (commune nouvelle).
01/01/2017 – Création de la commune nouvelle de Peyre en Aubrac en lieu et place des
communes d'Aumont-Aubrac (48009), de La Chaze-de-Peyre (48047), de Fau-de-Peyre (48060),
de Javols (48076), de Sainte-Colombe-de-Peyre (48142) et de Saint-Sauveur-de-Peyre
(48183) devenues déléguées.
Dans le cas d’une fusion, lorsque la géographie de la source indiquée sous le tableau/graphique
est postérieure à la date de fusion, les données correspondent à celles de la nouvelle
commune.
tableauACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2019
ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2019
Nombre
%
dont % temps partiel
dont % femmes
Ensemble
958
100,0
16,2
47,1
Salariés
681
71,0
20,8
54,3
Non-salariés
278
29,0
4,7
29,4
Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.
tableauACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2019
ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2019
Hommes
%
Femmes
%
Ensemble
507
100
451
100
Salariés
311
61,4
370
81,9
Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée
265
52,2
308
68,3
Contrats à durée déterminée
18
3,6
51
11,4
Intérim
3
0,6
1
0,2
Emplois aidés
4
0,8
7
1,6
Apprentissage - Stage
21
4,2
2
0,4
Non-Salariés
196
38,6
82
18,1
Indépendants
119
23,4
45
10,1
Employeurs
76
15,0
32
7,1
Aides familiaux
1
0,2
4
0,9
Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.
tableauACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2019
ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2019
Hommes
dont % temps partiel
Femmes
dont % temps partiel
Ensemble
310
8,4
361
30,1
15 à 24 ans
44
20,4
30
13,1
25 à 54 ans
216
4,6
270
30,8
55 à 64 ans
49
14,3
61
35,2
Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.