Caractéristiques de l'emploi au sens du recensement en 2019 Commune de Thury-Harcourt-le-Hom (14689)

Chiffres détaillés

Paru le :27/06/2022

Cette commune a connu des changements de contours depuis 11 ans :

  • 01/01/2022 – Le Hom devient Thury-Harcourt-le-Hom.
  • 01/01/2022 – Thury-Harcourt reste déléguée au sein de Thury-Harcourt-le-Hom (14689) (commune nouvelle).
  • 01/01/2016 – Thury-Harcourt devient commune déléguée (chef-lieu) au sein du Hom (14689) (commune nouvelle).
  • 01/01/2016 – Création de la commune nouvelle du Hom en lieu et place des communes de Caumont-sur-Orne (14144), de Curcy-sur-Orne (14213), de Hamars (14324), de Saint-Martin-de-Sallen (14628) et de Thury-Harcourt (14689) devenues déléguées.

Dans le cas d’une fusion, lorsque la géographie de la source indiquée sous le tableau/graphique est postérieure à la date de fusion, les données correspondent à celles de la nouvelle commune.

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2019

ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2019
Nombre % dont % temps partiel dont % femmes
Ensemble 1 499 100,0 17,2 48,2
Salariés 1 324 88,4 18,0 50,0
Non-salariés 174 11,6 11,6 34,7
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2019

ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2019
Hommes % Femmes %
Ensemble 777 100 722 100
Salariés 663 85,3 662 91,6
 Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée 556 71,6 552 76,4
 Contrats à durée déterminée 44 5,7 87 12,0
 Intérim 27 3,5 7 1,0
 Emplois aidés 4 0,5 4 0,6
 Apprentissage - Stage 31 4,0 12 1,7
Non-Salariés 114 14,7 61 8,4
 Indépendants 66 8,4 45 6,3
 Employeurs 47 6,1 14 2,0
 Aides familiaux 1 0,1 1 0,1
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2019

ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2019
Hommes dont % temps partiel Femmes dont % temps partiel
Ensemble 653 8,3 658 26,1
15 à 24 ans 75 16,2 43 23,3
25 à 54 ans 493 7,0 527 26,0
55 à 64 ans 85 9,5 87 27,9
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe
2008 2013 2019
Hommes 5,0 7,0 9,6
Femmes 32,4 31,3 26,4
  • Sources : Insee, RP2008, RP2013 et RP2019, exploitations principales, géographie au 01/01/2022.

ACT G1 - Part des salariés de 15 ans ou plus à temps partiel par sexe

  • Sources : Insee, RP2008, RP2013 et RP2019, exploitations principales, géographie au 01/01/2022.

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone

ACT T4 - Lieu de travail des actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi qui résident dans la zone
2008 % 2013 % 2019 %
Ensemble 1 423 100 1 450 100 1 499 100
Travaillent :
dans la commune de résidence 425 29,9 396 27,3 379 25,3
dans une commune autre que la commune de résidence 997 70,1 1 053 72,7 1 119 74,7
  • Sources : Insee, RP2008, RP2013 et RP2019, exploitations principales, géographie au 01/01/2022.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2019

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2019
Pourcentage
Pas de déplacement 6,1
Marche à pied (ou rollers, patinette) 5,0
Vélo (y compris à assistance électrique) 0,5
Deux-roues motorisé 1,3
Voiture, camion ou fourgonnette 84,7
Transports en commun 2,4
  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.

ACT G2 - Part des moyens de transport utilisés pour se rendre au travail en 2019

  • Champ : actifs de 15 ans ou plus ayant un emploi.
  • Source : Insee, RP2019 exploitation principale, géographie au 01/01/2022.