Caractéristiques des établissements fin 2019 Zone d'emploi 2020 de Troyes (4425)

Chiffres détaillés

Paru le :21/04/2022

RES T1 - Établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé et taille fin 2019

RES T1 - Établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé et taille fin 2019
Total % 0 salarié 1 à 9 salarié(s) 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés ou plus
Ensemble 9 140 100,0 806 6 743 803 491 297
Agriculture, sylviculture et pêche 1 433 15,7 241 1 163 21 6 2
Industrie 675 7,4 50 391 105 72 57
Construction 890 9,7 82 679 73 40 16
Commerce, transports, services divers 4 702 51,4 385 3 583 416 235 83
dont commerce et réparation automobile 1 662 18,2 111 1 290 152 84 25
Administration publique, enseignement, santé, action sociale 1 440 15,8 48 927 188 138 139
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES T2 - Postes salariés par secteur d'activité agrégé et taille d'établissement fin 2019

RES T2 - Postes salariés par secteur d'activité agrégé et taille d'établissement fin 2019
Total % 1 à 9 salarié(s) 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 salariés ou plus
Ensemble 86 996 100,0 20 031 10 792 15 215 12 991 27 967
Agriculture, sylviculture et pêche 2 887 3,3 2 257 272 202 56 100
Industrie 13 713 15,8 1 392 1 400 2 234 2 360 6 327
Construction 5 364 6,2 1 892 996 1 227 765 484
Commerce, transports, services divers 35 137 40,4 11 150 5 521 7 230 3 566 7 670
dont commerce et réparation automobile 11 780 13,5 4 578 2 035 2 546 1 463 1 158
Administration publique, enseignement, santé, action sociale 29 895 34,4 3 340 2 603 4 322 6 244 13 386
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES G1 - Répartition des établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé fin 2019

RES G1 - Répartition des établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé fin 2019
%
Administration publique, enseignement, santé, action sociale 15,8
Commerce, transports, services divers 51,4
Construction 9,7
Industrie 7,4
Agriculture, sylviculture et pêche 15,7
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES G1 - Répartition des établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé fin 2019

  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES G2 - Répartition des établissements actifs employeurs par taille fin 2019

RES G2 - Répartition des établissements actifs employeurs par taille fin 2019
%
50 salariés et plus 3,2
20 à 49 salariés 5,4
10 à 19 salariés 8,8
1 à 9 salarié(s) 73,8
0 salarié 8,8
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES G2 - Répartition des établissements actifs employeurs par taille fin 2019

  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES T3 - Établissements actifs employeurs selon les sphères de l'économie fin 2019

RES T3 - Établissements actifs employeurs selon les sphères de l'économie fin 2019
Établissements Postes salariés
Nombre % Nombre %
Ensemble 9 140 100,0 86 996 100,0
Sphère productive 3 508 38,4 30 859 35,5
dont domaine public 6 0,1 307 0,4
Sphère présentielle 5 632 61,6 56 137 64,5
dont domaine public 892 9,8 20 387 23,4
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

RES T4 - Établissements actifs employeurs et postes salariés par secteur d'activité détaillé (A17) fin 2019

RES T4 - Établissements actifs employeurs et postes salariés par secteur d'activité détaillé (A17) fin 2019
Établissements Postes salariés
Nombre % Nombre %
Ensemble 9 140 100,0 86 996 100,0
Agriculture, sylviculture et pêche 1 433 15,7 2 887 3,3
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 223 2,4 2 935 3,4
Cokéfaction et raffinage 0 0,0 0 0,0
Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques ; fabrication de machines 35 0,4 1 108 1,3
Fabrication de matériels de transport 7 0,1 536 0,6
Fabrication d'autres produits industriels 325 3,6 7 466 8,6
Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 85 0,9 1 668 1,9
Construction 890 9,7 5 364 6,2
Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 1 662 18,2 11 780 13,5
Transports et entreposage 237 2,6 4 271 4,9
Hébergement et restauration 577 6,3 3 411 3,9
Information et communication 107 1,2 812 0,9
Activités financières et d'assurance 365 4,0 2 155 2,5
Activités immobilières 117 1,3 898 1,0
Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien 926 10,1 9 393 10,8
Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale 1 440 15,8 29 895 34,4
Autres activités de services 711 7,8 2 417 2,8
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, FLORES en géographie au 01/01/2022.

RES T5 - Particuliers employeurs fin 2019

RES T5 - Particuliers employeurs fin 2019
Particuliers employeurs
Nombre %
Ensemble 11 641 100,0
Employeurs d’assistantes maternelles 4 697 40,3
Employeurs d’autres salariés 6 944 59,7
  • Champ : particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2022.

Avertissement

L’Insee met à disposition des données localisées issues de Flores jusqu’au niveau communal. Cependant, à cette échelle géographique, les résultats de cet entrepôt de données n’ont pas fait l’objet d’une validation par des experts. Chaque utilisateur est donc appelé à faire preuve de discernement concernant la vraisemblance et la pertinence des résultats, en particulier sur des champs géographiques ou sectoriels restreints. Dans la mesure du possible, les analyses doivent porter sur des territoires « de taille suffisante » (plusieurs milliers de postes salariés), afin de limiter les erreurs qui pourraient être dues à des déclarations ponctuellement erronées de la part de certains établissements.

Le statut des données communales issues de Flores diffère notamment de celui des Estimations d’emploi, qui font l’objet d’une validation complète par des experts et qui sont diffusées à un niveau plus agrégé (département et zone d’emploi au plus fin). Autrement dit, les données communales, en contrepartie de leur finesse, ne bénéficient pas du même cadre de validation et de redressement.

Sources

Le Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié (Flores) est un ensemble de fichiers de données microéconomiques qui décrivent l’emploi salarié et les rémunérations au niveau des établissements. L’objectif principal est de servir de base à des études nationales ou locales, pour décrire le tissu économique d’un territoire donné jusqu’au niveau de la commune.

Une présentation générale de la source Flores est accessible dans la rubrique « Définitions, Méthodes et qualité » du site insee.fr.

Définitions

Établissement / Siret :

L'établissement est une unité de production géographiquement individualisée, mais juridiquement dépendante de l'unité légale. Il produit des biens ou des services : ce peut être une usine, une boulangerie, un magasin de vêtements, un des hôtels d'une chaîne hôtelière, la « boutique » d'un réparateur de matériel informatique...

L'établissement, unité de production, constitue le niveau le mieux adapté à une approche géographique de l'économie.

Remarque :

La population des établissements est relativement stable dans le temps et est moins affectée par les mouvements de restructuration juridique et financière que celle des entreprises.

Siège :

Lorsqu'une unité légale exerce son activité dans plusieurs établissements, l'un d'entre eux a le statut d'établissement principal (dans le cas d'entreprise individuelle) ou de siège social (dans le cas de société).

Poste de travail :

Dans les statistiques d'emploi et de salaire, un poste de travail (ou poste) correspond à la relation entre un salarié et un établissement pendant une période donnée. Ainsi, un salarié qui travaille dans deux établissements (à une date donnée ou sur une certaine période, par exemple une année) occupe deux postes. Inversement, plusieurs contrats de travail entre le salarié et le même établissement (à une date donnée ou successivement sur une certaine période) ne constituent qu'un seul poste.

Le concept de poste principal permet de ne compter qu'un seul poste par salarié. Le poste principal d'un salarié est le poste le plus rémunérateur. Le concept de poste « annexe » permet d’écarter de certaines statistiques les postes dont le volume de travail et le niveau de rémunération associés sont faibles.

Dans le cas général, on considère qu’un poste est « non annexe » si la rémunération est supérieure à 3 SMIC mensuels ou si la durée d'emploi dépasse 30 jours et 120 heures et que le rapport nombre d'heures/durée est supérieur à 1,5.

Remarque :

Le poste de travail est l’unité statistique de base pour les résultats issus des fichiers « Tous salariés », DADS (déclarations annuelles de données sociales), Siasp (système d'information des agents du secteur public), Clap (connaissance locale de l'appareil productif) et Flores (fichier localisé des rémunérations et de l’emploi salarié), qui succède à Clap à partir de 2017.

Sphère économique :

La partition de l'économie en deux sphères, présentielle et productive, permet de mieux comprendre les logiques de spatialisation des activités et de mettre en évidence le degré d'ouverture des systèmes productifs locaux.

Elle permet aussi de fournir une grille d'analyse des processus d'externalisation et autres mutations économiques à l'œuvre dans les territoires.

Les activités présentielles sont les activités mises en œuvre localement pour la production de biens et de services visant la satisfaction des besoins de personnes présentes dans la zone, qu'elles soient résidentes ou touristes.

Les activités productives sont déterminées par différence. Il s'agit des activités qui produisent des biens majoritairement consommés hors de la zone et des activités de services tournées principalement vers les entreprises de cette sphère.

Remarque :

A compter de juin 2015, la dénomination « sphère productive » se substitue à celle de « sphère non-présentielle ». La répartition des activités n'est pas modifiée.

A compter de janvier 2010 cette nouvelle définition se substitue à l'ancienne en trois sphères « productive », « résidentielle » et « publique ».

Champ

Le dispositif Flores (Fichier localisé des rémunérations et de l’emploi salarié) couvre les établissements ayant employé au moins un salarié pendant l’année, en France hors Mayotte. Dans cette base communale, les données mises à disposition sont par ailleurs restreintes aux établissements actifs en fin d’année (dernière semaine de décembre), ce qui exclut les établissements qui ont cessé leur activité en cours d’année.

L’effectif salarié en fin d’année correspond au nombre de postes présents la dernière semaine de décembre dans l’établissement employeur. L’effectif en fin d’année de certains établissements peut donc être nul, si le ou les personnes salariées pendant l’année n’étaient plus en emploi fin décembre.

Flores couvre l’ensemble de l’emploi salarié, quel que soit le secteur d’activité et le type d’employeur (public ou privé, y compris les particuliers employeurs). Sont exclus du champ les établissements relevant du ministère des Armées (personnels militaires comme civils).

Géographie

Les données 2019 sont diffusées selon la géographie en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2022.