Insee Flash Guadeloupe · Janvier 2022 · n° 160

Pendant le premier confinement, un actif sur cinq a exercé son métier en présentiel pour répondre aux besoins essentiels du quotidien

La crise sanitaire liée à la Covid-19 et les mesures adoptées pour limiter la propagation du virus ont eu des répercussions majeures dans le monde du travail, différentes selon les secteurs d’activité. En particulier, certains travailleurs ont continué à exercer leur activité en présentiel, afin de pourvoir aux besoins essentiels de la population. Ces « métiers-clés » ont été classés en quatre sphères selon le niveau d’exposition au risque de contamination au coronavirus (figure 1). En Guadeloupe, en 2017, 26 500 personnes exercent un des 35 métiers-clés, soit 21 % des actifs. Ce niveau est proche de celui observé en Martinique (22 %) et en France hors Mayotte (19,4 %).

La sphère hospitalière (sphère 1) regroupe les métiers pour lesquels le risque d’exposition est le plus élevé en raison des contacts réguliers avec des patients en milieu hospitalier. Cette sphère regroupe 6 500 emplois (figure 1), soit un quart des emplois des métiers-clés en Guadeloupe (27,5 % en France métropolitaine). Elle est constituée des professionnels de santé exerçant à l’hôpital : infirmiers hospitaliers (2 590), aides-soignants (1 750), agents hospitaliers (1 620), et médecins hospitaliers (540). Cette sphère emploie ainsi 5 % des actifs en emploi, ou, comparé à la population, 1 660 travailleurs pour 100 000 habitants. C’est moins que dans les autres régions (hors Ile de France) (2 280 pour 100 000) ou qu’en Martinique (1 830 pour 100 000). Au sein des métiers de la première sphère, les femmes sont largement majoritaires : elles représentent 78 % des professionnels. D’une profession de santé à l’autre le taux de féminisation est cependant très variable. Les femmes sont sur-représentées parmi les infirmiers hospitaliers, les aides-soignants et les agents hospitaliers (4 800 femmes et 1 150 hommes). En revanche, pour les médecins hospitaliers, la parité est respectée.

Parmi les métiers de la première sphère, le salaire horaire net des agents hospitaliers est le plus faible (12,0 euros en 2015). Ce niveau de salaire est équivalent pour les hommes et les femmes. Il est inférieur au salaire horaire moyen en Guadeloupe (14,1 euros). Par comparaison, le SMIC horaire net était de 7,49 €. Le salaire horaire des infirmiers hospitaliers s’élève à 18,5 euros et celui des aides soignants à 14,2 euros. Pour ces deux métiers, le salaire horaire des femmes est inférieur à celui des hommes (7 % pour les infirmiers hospitaliers et 8 % pour les aides soignants). Enfin, en lien avec un fort niveau de qualification, le salaire horaire des médecins hospitaliers est bien plus élevé (32,9 euros).

Dans cette sphère hospitalière, la durée annuelle effective de travail des salariés est équivalente pour les hommes et les femmes (1 530 heures). Le temps de travail des infirmiers hospitaliers est particulièrement élevé (1 624 heures). Par ailleurs, ces quatre métiers sont exercés fréquemment dans le cadre d’horaires atypiques. Par exemple, les professionnels de santé peuvent effectuer des gardes. De plus, la charge mentale et la pression temporelle dues à l’afflux de patients sont des facteurs susceptibles de dégrader les conditions de travail à court terme (pour en savoir plus).

En dehors de la sphère hospitalière, de nombreux travailleurs-clés sont également au contact quotidien avec des patients ou des personnes fragiles. Ils regroupent d'une part, des professionnels de santé (médecins, sages-femmes, dentistes, masseurs-kinésithérapeutes...) et d'autre part, des personnes moins qualifiées mais prodiguant des soins à des personnes souvent âgées ou vulnérables (aides à domicile ou auxiliaires de vie).

Cette deuxième sphère emploie 6 700 actifs. Il s’agit essentiellement d’aides à domicile (3 520 emplois) et d’infirmiers libéraux (840). Comme dans la sphère hospitalière, les femmes sont sur-représentées. En particulier, 3 440 aides à domicile sont des femmes pour seulement 80 hommes. De même, les infirmiers libéraux regroupent 700 femmes pour 140 hommes. En revanche, la parité hommes femmes est respectée chez les dentistes. À l’inverse, parmi les médecins libéraux, il y a deux fois plus d’hommes (310) que de femmes (150).

Métier très féminisé, le salaire horaire moyen des aides à domicile s’élève à seulement 8,8 euros. Leur niveau de salaire est particulièrement faible en fin de carrière, ce qui suggère des évolutions de salaires limitées (pour en savoir plus). Ainsi, 54 % des aides à domicile ont une perception particulièrement négative du niveau de leur rémunération selon l’enquête Condition Travail 2019, menée avant la crise sanitaire. Le nombre d’heures travaillées accentue la précarité : le temps de travail effectif des aides à domicile est bien inférieur au temps plein (1 607 heures) avec seulement 1 000 heures par an. Si la majorité des aides à domicile sont en contrat indéterminé (64 %) ; près d’un quart des aides à domicile ont une situation de travail plus précaire : 11 % ont un contrat aidé ; 7 % exercent cette profession en travail occasionnel et 4 % d’entre elles n’ont pas de contrat.

Par ailleurs, le salaire horaire moyen des masseurs-kinésithérapeutes et des pharmaciens est supérieur au salaire moyen en Guadeloupe (respectivement 15,5 euros et 15,1 euros).

Au-delà de ces deux sphères à dominante médicale ou paramédicale, d’autres professions ne peuvent suspendre leur activité ni l’exercer à distance. Ces professionnels sont souvent exposés aux contaminations dans leur activité quotidienne en raison des contacts avec d’autres personnes. Ils sont, par exemple bouchers, boulangers, chauffeurs de bus, agents de propreté... Cette troisième sphère regroupe plus de 9 000 personnes, dont 3 340 caissiers ou vendeurs dans les commerces dits « essentiels ». Les deux autres principaux postes sont les agents de nettoyage (1 440) et les employés ou ouvriers travaillant dans l’alimentaire (1 000 personnes). Par ailleurs, cette sphère regroupe également 710 boulangers, 670 techniciens essentiels comme les techniciens médicaux ou techniciens d’installation et de maintenance, 330 ambulanciers, 320 éboueurs, 320 pompiers…

Ces métiers sont légèrement plus occupés par des femmes (4 740) que par des hommes (4 300). Néanmoins, il existe de fortes disparités selon les métiers. En particulier, la profession de caissier est souvent exercée par une femme (2 350 femmes pour 990 hommes). De même, les femmes sont sur-représentées parmi les agents de nettoyage (1140 femmes pour 300 hommes). Le salaire horaire de ces deux métiers est particulièrement faible (9,2 euros).

La durée annuelle effective de travail des salariés de la troisième sphère est inférieure de 15 % pour les femmes (1 170 heures et 1 370 heures pour les hommes). En général, le temps de travail des femmes est plus faible pour la plupart des métiers de cette sphère, notamment pour les ambulanciers (- 16 %) et les boulangers (- 14 %).

Plus de 4 200 personnes travaillent dans la quatrième sphère, qui comprend notamment les forces de l’ordre (1 400 emplois), les livreurs (1 100) et les routiers (970). Dans l’exercice de leur métier, elles rencontrent occasionnellement des clients, des collègues… Ces métiers regroupent une majorité d’hommes (3 390 hommes pour 850 femmes). Les métiers de livreurs ou routiers sont occupés à plus de 95 % par des hommes et sont également confrontés à des difficultés financières. Le salaire horaire dans ces métiers est particulièrement faible : 10,5 euros pour les livreurs et 10,6 euros pour les routiers. Dans la quatrième sphère, le temps de travail (1 530 heures) est équivalent pour les femmes et les hommes. Le temps de travail est particulièrement élevé chez les facteurs et les forces de l’ordre (respectivement 1 780 et 1 760 heures).

Pour les travailleurs-clés, comme pour tous, le risque d’exposition à un virus et de transmission peut être accru lors des déplacements domicile-travail. Néanmoins, en Guadeloupe, les transports en commun sont peu utilisés pour aller travailler (6 % contre 16 % en France en 2017).