Insee Flash Martinique · Janvier 2022 · n° 160

Pendant le premier confinement, un actif sur cinq exerce son métier en présentiel pour répondre aux besoins essentiels du quotidien

La crise sanitaire liée à la Covid-19 et les mesures adoptées pour limiter la propagation du virus ont eu des répercussions dans le monde du travail, différentes selon les secteurs d’activité. En particulier, certains travailleurs ont continué à exercer leur activité en présentiel lors du premier confinement, afin de pourvoir aux besoins essentiels de la population : se nourrir, se soigner… Ces « métiers clés » ont été classés en quatre sphères selon le niveau d’exposition au risque de contamination au coronavirus (figure 1). En Martinique, en 2017, 28 300 personnes exercent un des 35 métiers-clés, soit 22 % des actifs. Ce niveau est proche de celui observé en Guadeloupe (21 %) et en France hors Mayotte (19,4 %).

La sphère hospitalière (sphère 1) regroupe les métiers pour lesquels le risque d’exposition est le plus élevé en raison des contacts réguliers avec des patients en milieu hospitalier.

Elle est constituée des professionnels de santé exerçant à l’hôpital : infirmiers hospitaliers (2 550), aides-soignants (2 040), agents hospitaliers (1 500), et des médecins hospitaliers (720) (figure 1). Elle emploie ainsi 6 800 personnes (5 % des actifs), soit un quart des métiers clés en Martinique contre 27,5 % en France métropolitaine. Rapportée à la taille de la population, cela représente 1 830 emplois pour 100 000 habitants, c’est moins qu’en province (2 280 pour 100 000). Au sein de cette sphère, les femmes sont largement majoritaires : elles occupent 78 % des emplois. D’une profession de santé à l’autre, le taux de féminisation est cependant très variable. Les femmes sont sur-représentées parmi les infirmiers hospitaliers et les aides-soignants : respectivement 86 % et 79 % du personnel. Dans une moindre mesure, elles sont majoritaires parmi les agents hospitaliers (68 % des effectifs) et les médecins hospitaliers (63 %).

Parmi les métiers de la première sphère, le salaire horaire des agents hospitaliers est le plus faible (11,9 euros en 2015). Ce niveau de salaire est équivalent pour les hommes et les femmes mais inférieur au salaire horaire moyen en Martinique (13,8 euros). Par comparaison, le SMIC horaire net est de 7,49 euros.. Le salaire horaire des infirmiers hospitaliers s’élève à 19,3 euros et celui des aides-soignants à 14,6 euros. Pour ces deux métiers, le salaire des femmes est inférieur à celui des hommes (respectivement 8 % et 9 %). Enfin, en lien avec un fort niveau de qualification, le salaire des médecins hospitaliers est bien plus élevé (35 euros).

Dans la première sphère, la durée annuelle effective de travail des salariés est proche pour les hommes et les femmes (1 563 heures). Le temps de travail des infirmiers hospitaliers et des aides soignants est particulièrement élevé (respectivement 1 614 heures et 1 602 heures). Par ailleurs, ces métiers sont exercés plus fréquemment dans le cadre d’horaires atypiques, comme des gardes. De plus, la charge mentale et la pression temporelle dues à l’afflux de patients sont des facteurs susceptibles de dégrader les conditions de travail à court terme (pour en savoir plus).

En dehors de la sphère hospitalière, de nombreux travailleurs clés sont au contact quotidien de patients ou personnes fragiles. Ils regroupent d’une part, des professionnels de santé (médecins, sages-femmes, dentistes, masseurs-kinésithérapeutes…) et d’autre part, des personnes moins qualifiées mais prodiguant des soins à des personnes souvent âgées ou vulnérables (aides à domicile ou auxiliaires de vie) et sont classés dans la deuxième sphère.

Cette sphère emploie 8 330 actifs. Il s’agit essentiellement d’aides à domicile (5 050 emplois) et d’infirmiers libéraux (900). Comme dans la sphère hospitalière, les femmes sont sur-représentées. En particulier, 4 920 aides à domicile sont des femmes pour seulement 130 hommes. De même, les infirmiers libéraux regroupent 760 femmes pour 140 hommes. En revanche, la parité hommes femmes est respectée parmi les dentistes et parmi les médecins libéraux, les hommes (310) sont plus nombreux que les femmes (180).

Métier très féminisé, le salaire horaire moyen des aides à domicile s’élève à seulement 8,5 euros. Leur niveau de salaire est le plus faible en fin de carrière, ce qui peut suggérer des évolutions de salaires très limitées dans ce métier (pour en savoir plus). Ainsi, 54 % des aides à domicile ont une perception particulièrement négative du niveau de leur rémunération selon l’enquête Condition Travail 2019, menée avant la crise sanitaire. Le faible nombre d’heures travaillées accentue la précarité : le temps de travail effectif des aides à domicile est nettement inférieur au temps plein (1 607 heures) avec seulement 910 heures par an. En effet, si la majorité des aides à domicile sont en contrat indéterminé (60 %) ; près d’un quart des aides à domicile ont un contrat de travail plus précaire : 11 % travaillent à l’acte ; 6 % en travail occasionnel ; 6 % en contrat aidé. De plus, 4 % d’entre elles n’ont pas de contrat. Par ailleurs, le salaire horaire moyen des masseurs-kinésithérapeutes et des pharmaciens est supérieur au salaire moyen en Martinique (respectivement 16,6 euros et 14,7 euros).

Au-delà de ces deux sphères à dominante médicale ou paramédicale, d’autres professions ne peuvent pas suspendre leur activité, ni s’exercer à distance. Les titulaires sont souvent exposés aux contaminations dans leur activité quotidienne en raison de leurs contacts avec d’autres personnes. Ils sont par exemple bouchers, boulangers, chauffeurs de bus, agents de propreté, employés ou ouvriers alimentaires...

Cette troisième sphère regroupe 9 230 personnes, dont 3 110 caissiers ou vendeurs dans les commerces dits « essentiels ». Les trois autres principaux postes sont les agents de nettoyage (1 820 actifs), les techniciens essentiels comme les techniciens médicaux ou techniciens d’installation et de maintenance (760) et les employés ou ouvriers travaillant dans l’alimentaire (710). Par ailleurs, cette sphère regroupe également 650 boulangers, 360 éboueurs, 350 pompiers, 270 ambulanciers…

Ces métiers sont légèrement plus occupés par des femmes (4 810) que par des hommes (4 420). Néanmoins, il existe de fortes disparités selon les métiers. En particulier, la profession de caissier est souvent exercée par une femme (2 260 femmes pour 850 hommes). De même, les femmes sont sur-représentées parmi les agents de nettoyage (1380 femmes pour 440 hommes). La rémunération de ces deux métiers est particulièrement faible (8,9 euros pour les agents de nettoyage et 9,4 euros pour les caissiers). La durée annuelle effective de travail des salariés de cette troisième sphère est inférieure de 16 % pour les femmes (1 190 heures pour les femmes et 1 420 heures pour les hommes). Le temps de travail des femmes est moins important pour la plupart des métiers de cette sphère.

Environ 4 000 personnes travaillent dans la quatrième sphère, qui comprend notamment les livreurs (1 260), les forces de l’ordre (990 emplois) et les routiers (950). Dans l’exercice de leur métier, elles ne peuvent exercer à distance et rencontrent couramment des clients ou des collègues. Ces métiers regroupent une majorité d’hommes (3 220 hommes pour 740 femmes).

Les métiers de livreurs ou routiers sont occupés à plus de 95 % par des hommes qui sont également confrontés à des difficultés financières. Le salaire horaire moyen dans ces métiers est particulièrement faible : 10,7 euros. Le temps de travail annuel (1 500 heures) est proche pour les femmes et les hommes.

Pour les travailleurs clés, le risque d’exposition à un virus peut être accru lors des déplacements domicile-travail. Néanmoins, en Martinique, les transports en commun sont peu utilisés pour aller travailler (8 % contre 16 % en France en 2017)