Insee Flash Normandie · Mai 2021 · n° 103

Les « travailleurs-clés » du premier confinement, plus d’un emploi sur cinq en Normandie

Les mesures restrictives mises en place en 2020, en lien avec la pandémie de Covid-19, ont conduit à s’interroger sur le caractère indispensable des différentes activités économiques ou sociales, pour préserver un minimum de qualité de vie quotidienne pour les populations et un certain équilibre économique. La première période de confinement, du 17 mars au 11 mai 2020, a été la plus restrictive, autorisant seulement le maintien des activités correspondant aux besoins vitaux de la population (essentiellement se nourrir et se soigner). Cette situation très particulière, ayant conduit à la définition d’un ensemble d’actifs qui ont dû continuer à travailler en « présentiel », a donné l’occasion de mieux identifier ces « métiers-clés », les plus indispensables en cas de crise sévère. Dans cette optique, l’Observatoire régional de la santé d’Île-de-France a défini une liste de 35 « métiers-clés », que l’on retrouve dans les domaines de la santé, de la sécurité publique, des transports, de la propreté, de la production et de la distribution alimentaire. Ils n’incluent pas d’autres professions (de l’enseignement, de la garde d’enfants, des services à la personne, du bâtiment et des travaux publics,etc.) qui peuvent être jugées très importantes mais dont les actifs sont restés majoritairement confinés lors cette première vague de la pandémie.

Sur la base de cette définition (cf. pour comprendre et données complémentaires), 280 000 personnes exercent l’un des 35 métiers-clés en Normandie en 2017, soit 21,3 % des actifs en emploi vivant dans la région. Cette proportion est légèrement supérieure à celle observée en France de province (20,8 %) et situe la Normandie au 5ᵉ rang des régions de métropole.

La sphère des personnels soignants ou de l’aide à la personne recouvre à elle seule près de la moitié de ces emplois-clés (figure 1). Au nombre de 130 000, ils représentent un emploi normand sur dix. Une petite majorité de ces actifs (76 000) exercent en milieu hospitalier et sont, à ce titre, les plus directement exposés aux risques de contamination. Les métiers en contact avec des patients en dehors de l’hôpital ont un risque moindre mais néanmoins important. Cette sphère regroupe 55 000 personnes, dont la moitié sont des aides à domicile ou des auxiliaires de vie.

D’autres catégories d’actifs parmi les métiers-clés exercent une activité occasionnant des contacts fréquents avec des collègues ou des clients, ils sont donc également plus exposés que l’ensemble de la population. Ce sont pour beaucoup des métiers exercés dans certains types de commerces (notamment alimentaires), ou dans les services ou travaux dits « essentiels » (transports, sécurité, propreté, etc.). Cette sphère réunit 37 % des travailleurs-clés et 8 % de l’ensemble des emplois. Un dernier ensemble de professions, incluant les chauffeurs-livreurs, les facteurs, les forces de l’ordre, etc., est exposé de manière plus occasionnelle lors de contacts avec des collègues, clients ou usagers. Cette catégorie regroupe 16 % des travailleurs-clés.

Le risque d’exposition au virus existe aussi lors des déplacements domicile-travail effectués en transport en commun. 6 % des travailleurs-clés normands utilisent les transports collectifs pour rejoindre leur lieu de travail. Cette proportion varie beaucoup selon les professions. Elle est plus importante pour les agents de propreté et les conducteurs de transports publics (17 %), les pompiers (12 %), les aides à domicile, les agents et médecins hospitaliers (10 %).

En Normandie, plus du quart des femmes en emploi exercent un métier-clé (26,5 %), contre seulement 16,5 % des hommes. Cette surreprésentation correspond au caractère traditionnellement féminin des métiers identifiés, en particulier dans la sphère hospitalière (85 % de femmes). La répartition par âge des travailleurs-clés est peu différente, globalement, du reste de la population active. Ils sont toutefois sensiblement plus âgés quand ils exercent en contact de patients hors milieu hospitalier (41 % d’entre eux ont plus de 50 ans), au contraire des actifs dans le domaine du commerce ou des soins hospitaliers. Les travailleurs-clés sont aussi plus souvent des employés (45 %) ou des ouvriers (27 %) et plutôt moins diplômés que la population active dans son ensemble.

L’Orne est le département normand (figure 2) qui présente la part de travailleurs-clés la plus élevée (24 %), avec des taux particulièrement élevés dans certains secteurs très ruraux (de l’ordre de 30 %). On y retrouve davantage d’aides-soignants, notamment, et d’agents hospitaliers ou d’ouvriers travaillant dans la chaîne alimentaire du froid. La part de métiers-clés est la moins élevée dans l’Eure (19 %), avec davantage d’employés de commerce ou de chauffeurs routiers, mais moins de professionnels de santé en général. Les autres départements sont plus proches de la moyenne. En Seine-Maritime on note une part relativement faible d’aides-soignants mais davantage d’infirmiers et d’agents de propreté. Dans le département de la Manche, les ouvriers travaillant dans la chaîne du froid sont plus représentés, ainsi que les aides à domicile, ces derniers étant au contraire relativement moins nombreux dans le Calvados.