Insee Flash Provence-Alpes-Côte d'Azur · Mars 2021 · n° 73

Femmes créatrices d'entreprises – Une part assez stable mais les profils évoluent

En Provence-Alpes-Côte d’Azur, au cours du premier semestre 2018, 29 % des créateurs d’entreprises « classiques » (hors régime de micro-entrepreneur) sont des femmes, alors que ces dernières occupent la moitié des emplois salariés. En baisse en 2014 (- 3 points), la part des créatrices « classiques » retrouve son niveau de 2010. Il est proche de celui de la plupart des autres régions de province, à l'exception de la Nouvelle-Aquitaine, où les femmes sont à la tête de 34 % des créations. L'Île-de-France est en retrait, en revanche, avec seulement 25 % de créatrices. L'un des objectifs de l'accord-cadre national en faveur de l’entrepreneuriat des femmes, signé le 6 octobre 2017, est de porter ce taux à 40 %.

Selon les secteurs d’activité, les femmes sont inégalement présentes parmi les créateurs d’entreprises. La santé-action sociale se distingue nettement : avec deux créations sur trois réalisées par des femmes, elles y sont nettement majoritaires (figure 1). Elles sont également proches de la parité dans le commerce de détail, l’hébergement-restauration et dans les autres activités de services, qui regroupent notamment les activités de coiffure et d’esthétique. À l’inverse, les femmes restent rares parmi les créateurs d’entreprises de la construction ou de l’information-communication.

Ces disparités sont à l’image de celles qui existent dans les emplois salariés : 81 % des salariés du secteur de la santé et de l’action sociale sont des femmes contre 15 % de ceux de la construction. Dans tous les secteurs cependant, les femmes sont moins représentées parmi les créateurs d’entreprise que parmi les salariés.

Entre 2010 et 2018, certains secteurs ont gagné ou, au contraire, perdu de l’importance. Chez les créatrices, le secteur santé-social, qui ne rassemblait que 11 % des créations en 2010, en représente 22 % en 2018. Les parts de créations dans les activités spécialisées scientifiques et techniques et dans l’hôtellerie-restauration ont également progressé mais de façon moins appuyée. À l’inverse, comme c’est le cas pour les créateurs, les créations se font moins souvent qu’en 2018 dans le commerce de détail et la construction.

Les créatrices d’entreprises sont nettement plus souvent diplômées de l’enseignement supérieur que les créateurs : 67 % contre 45 % (figure 2). Cela tient en partie à des répartitions bien différentes selon les sexes entre secteurs. Le surcroît de créatrices dans le secteur de la santé, où la part de diplômés de niveau supérieur au baccalauréat est massive, va ainsi de pair avec leur faible représentation dans la construction, où la possession de diplômes de l’enseignement supérieur est nettement plus rare. Cependant, au sein même de la plupart des secteurs d’activité, les créatrices sont autant, et souvent davantage diplômées de l’enseignement supérieur que les créateurs. C’est le cas notamment de l'hébergement-restauration, où 47 % des créatrices d'entreprises sont diplômées de l’enseignement supérieur contre 32 % des créateurs. Elles le sont également plus souvent que les salariées. Chez les hommes, ce surcroît existe mais il est moins marqué.

Enfin, les créatrices d’entreprises sont aussi davantage diplômées qu’en 2010, évolution plus appuyée là aussi que chez les créateurs. L’évolution de la structure des créations par secteurs, en faveur de la santé notamment et au détriment du commerce de détail, explique un peu moins de la moitié de la forte progression du niveau de diplôme des créatrices au cours de la décennie.

Créatrices et créateurs sont en revanche d'âges comparables : un peu moins d'un sur cinq a moins de 30 ans et près d'un sur quatre plus de cinquante ans. Il n'en allait pas de même en 2010 : l'âge moyen des créatrices de la région s'est élevé tandis que celui des créateurs est resté stable.

Enfin, 55 % des hommes comme des femmes qui créent une entreprise ont des enfants à charge. Les situations de monoparentalité concernent 12 % des créatrices, une proportion comparable à celle qui prévaut pour les salariées en emploi (10 %).

Qu’elle soit créée par un homme ou une femme, une entreprise sur dix est dirigée en couple. En revanche, les créatrices adoptent plus souvent que les créateurs d'autres formes de direction partagée (familiale ou non) et déclarent ainsi moins souvent diriger leur entreprise seule (64 % contre 71 %).

Tous secteurs d’activité confondus, les conditions de la création ne diffèrent pas de façon majeure. Parmi les raisons les ayant conduites à créer une entreprise, 17 % des créatrices évoquent le fait qu'elles n'avaient pas d'emploi contre 14 % des créateurs. De même, les moyens engagés pour démarrer l’activité sont dans l'ensemble comparables : 31 % des unes et des autres ont démarré avec moins de 2 000 euros. D’un secteur à l’autre, les moyens nécessaires pour démarrer l’activité de l’entreprise varient fortement. Ils sont nettement plus élevés dans le commerce de détail ou la restauration-hébergement que dans la santé. Toutefois, à secteur donné, les montants engagés ne diffèrent pas sensiblement entre créateurs et créatrices. Entre 2010 et 2018, la part d'entreprises s'appuyant sur un investissement de départ modeste s'est nettement accrue. Cela reflète là aussi l'évolution enregistrée sur les secteurs de création.

Les femmes sont bien plus souvent « primo-créatrices » que les hommes : 76 % n’avaient jamais créé d’entreprise auparavant contre 60 % des hommes. Cet écart se retrouve dans la plupart des secteurs.

En outre, et y compris à caractéristiques comparables, la création d'entreprise correspond plus souvent à une reconversion professionnelle pour les créatrices que pour les créateurs. Dans la région, 40 % des créatrices déclarent ainsi que l’activité de l’entreprise créée diffère du principal métier exercé jusque-là, contre 33 % des créateurs. Ce surcroît de reconversion des créatrices est très marqué dans le commerce de détail, où plus des trois quarts des femmes sont concernées, contre moins de la moitié des hommes.

Enfin, les femmes créatrices ont aussi souvent que les hommes des chefs d’entreprises ou des personnes à leur compte dans leur entourage.

Pour les femmes comme pour les hommes, la situation n’a pas varié sur ces points entre 2010 et 2018.

Lorsqu’elles créent des entreprises, les femmes embauchent moins souvent des salariés dès le début de leur activité : quelques mois après leur création, 82 % des entreprises créées par des femmes n’emploient aucun salarié contre 74 % pour les créateurs. Ces proportions varient fortement entre les secteurs. Au niveau national, cette moindre embauche précoce par les créatrices se retrouve également. Elle s'explique par les différences existant par ailleurs entre créations d’entreprises des femmes et des hommes. En particulier, à caractéristiques comparables, les embauches sont plus importantes dans les secteurs de la construction et de l'hébergement-restauration ainsi qu'en l'absence de reconversion professionnelle.