Cumul emploi-retraite : une situation encore exceptionnelle

Aujourd’hui, il est possible de poursuivre ou de reprendre une activité professionnelle au-delà du départ à la retraite (encadré). Les motivations sont diverses. Pour certains retraités ce cumul permet de conserver des revenus suffisants afin, par exemple, de venir en soutien d’enfants ou de parents âgés. Pour d’autres, c’est un moyen de garder des relations sociales et de sortir de la vie active en douceur. Enfin pour certaines professions, la poursuite d’activité peut être liée à l’objectif de transmettre leur entreprise.

En Corse, parmi les 81 000 personnes retraités ou préretraités, 1 500 déclarent occuper un emploi en 2017 (source). Le cumul emploi-retraite reste donc marginal avec seulement 1,8 % des retraités ou préretraités de la région. Son niveau est cependant comparable à celui de la France de province. De plus sur l’île, le recours à ce dispositif reste stable entre 2012 et 2017, bien que les règles pour en profiter se soient assouplies à partir de 2009.

Les retraités en emploi sont plus jeunes que l’ensemble des retraités. En 2017, ils ont en moyenne 66,7 ans, un âge proche de la moyenne France de province, mais nettement inférieur à celui de l’ensemble des retraités (73,0 ans). En particulier, les moins de 65 ans représentent 34 % des retraités en emploi contre 17 % de l’ensemble des retraités (figure 1). En effet, d’une part les plus jeunes retraités sont moins concernés par d’éventuels problèmes de santé empêchant la poursuite d’une activité. D’autre part, certains fonctionnaires bénéficiant d’un statut spécial (militaires…) peuvent faire valoir leur droit à la retraite avant l’âge légal de 62 ans. Ils profitent alors du dispositif de cumul de façon anticipée. Ainsi, le taux de retraités en emploi parmi l’ensemble des retraités décroît avec l’âge, de 14 % parmi les moins de 55 ans à moins de 1 % pour les 75 ans et plus.

En Corse, les hommes constituent la majorité des retraités en emploi (65 %), soit 8 points de plus qu’au niveau France de province, alors qu’ils sont moins d’un sur deux pour l’ensemble des retraités. Quel que soit l’âge, les hommes conservent plus régulièrement un emploi quand ils sont à la retraite que les femmes. De fait, la part des hommes retraités exerçant une activité s’élève à 2,4 %, soit un taux deux fois supérieur à celui des femmes.

Par ailleurs, les retraités en emploi sont plus souvent diplômés que l’ensemble des retraités (figure 2). En Corse, 28 % sont diplômés du supérieur contre 17 % pour l’ensemble des retraités. À l’inverse 36 % n’ont aucun diplôme, soit 12 points de moins que l’ensemble des retraités. En effet, non seulement la population des retraités en emploi est plus jeune donc plus souvent diplômée, mais les difficultés à remplacer les emplois à fortes qualifications peuvent aussi s’avérer plus importantes et inciter les plus diplômés à continuer leur activité. Enfin, la motivation à poursuivre un emploi pourrait être supérieure lorsque l’on occupe un métier valorisant et intellectuellement stimulant. Ainsi, plus leur diplôme est élevé, plus le taux de retraités qui cumulent emploi et retraite l’est également : de 1,4 % pour les personnes sans diplôme à 2,8 % pour les diplômés du supérieur.

En Corse, 38 % de retraités qui cumulent emploi et retraite ont le statut d’indépendant. Ce taux est supérieur de 4 points à celui de France de province et nettement supérieur à celui de l’ensemble des actifs ayant un emploi (18 %). Ainsi, 25 % sont artisans, commerçants ou chefs d’entreprise contre 12 % des actifs en emploi (figure 3). Cela reflète à la fois des poursuites d’activité de non salariés dans l’objectif de transmettre leur entreprise et/ou leur savoir-faire mais également des créations d’activité d’appoint.

Par ailleurs, les professions libérales représentent 7 % des activités exercées par des retraités en emploi, soit trois fois plus que pour les actifs en emploi.

À l’inverse, les retraités qui cumulent emploi et retraite occupent moins souvent des postes d’ouvriers, d’employés ou exercent moins régulièrement une profession intermédiaire.

En Corse, 39 % de retraités en emploi occupent un poste à temps partiel. C’est trois fois plus que pour l’ensemble des actifs en emploi (12 %). Cela tient en partie à la législation sur le cumul emploi-retraite qui fixe un plafond de revenus mais également à un désir de disposer, avec l’âge, de davantage de temps libre pour une sortie de la vie active en douceur. En effet, les retraités en emploi sont plus régulièrement à temps partiel après 65 ans.

Cependant sur l’île, le taux de retraités en emploi à temps partiel est nettement inférieur à celui de France de province (70 %). Cette spécificité est liée à la proportion plus importante d’hommes retraités en emploi en Corse, ceux-ci étant trois fois moins souvent à temps partiel que les femmes. Elle tient aussi à la part plus élevée d’emplois non salariés pour lesquels la notion de temps de travail a moins de sens ou est souvent associée à un exercice à temps complet.