Caractéristiques des établissements fin 2017 Département des Landes (40)

Chiffres détaillés

Paru le :09/12/2020

RES T1 - Établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé et taille fin 2017

RES T1 - Établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé et taille fin 2017
Total % 0 salarié 1 à 9 salarié(s) 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 salariés ou plus
Ensemble 14 396 100,0 2 024 10 150 1 164 648 410
Agriculture, sylviculture et pêche 996 6,9 264 683 32 13 4
Industrie 1 041 7,2 60 670 139 90 82
Construction 1 555 10,8 113 1 258 121 47 16
Commerce, transports, services divers 8 732 60,7 1 465 6 234 612 312 109
dont commerce et réparation automobile 2 918 20,3 445 2 077 251 103 42
Administration publique, enseignement, santé, action sociale 2 072 14,4 122 1 305 260 186 199
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2020.

RES T2 - Postes salariés par secteur d'activité agrégé et taille d'établissement fin 2017

RES T2 - Postes salariés par secteur d'activité agrégé et taille d'établissement fin 2017
Total % 1 à 9 salarié(s) 10 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 99 salariés 100 salariés ou plus
Ensemble 120 729 100,0 29 610 15 540 19 783 17 513 38 283
Agriculture, sylviculture et pêche 2 701 2,2 1 467 431 443 214 146
Industrie 20 194 16,7 2 381 1 902 2 593 3 119 10 199
Construction 7 855 6,5 3 827 1 603 1 392 1 033 0
Commerce, transports, services divers 48 400 40,1 17 655 8 061 9 506 4 546 8 632
dont commerce et réparation automobile 19 369 16,0 6 754 3 369 3 009 1 425 4 812
Administration publique, enseignement, santé, action sociale 41 579 34,4 4 280 3 543 5 849 8 601 19 306
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2020.

RES G1 - Répartition des établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé fin 2017

RES G1 - Répartition des établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé fin 2017
%
Administration publique, enseignement, santé, action sociale 14,4
Commerce, transports, services divers 60,7
Construction 10,8
Industrie 7,2
Agriculture, sylviculture et pêche 6,9
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2020.

RES G1 - Répartition des établissements actifs employeurs par secteur d'activité agrégé fin 2017

  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2020.

RES G2 - Répartition des établissements actifs employeurs par taille fin 2017

RES G2 - Répartition des établissements actifs employeurs par taille fin 2017
%
50 salariés et plus 2,8
20 à 49 salariés 4,5
10 à 19 salariés 8,1
1 à 9 salarié(s) 70,5
0 salarié 14,1
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2020.

RES G2 - Répartition des établissements actifs employeurs par taille fin 2017

  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2020.

RES T3 - Établissements actifs employeurs selon les sphères de l'économie fin 2017

RES T3 - Établissements actifs employeurs selon les sphères de l'économie fin 2017
Établissements Postes salariés
Nombre % Nombre %
Ensemble 14 396 100,0 120 729 100,0
Sphère productive 4 023 27,9 37 615 31,2
dont domaine public 9 0,1 121 0,1
Sphère présentielle 10 373 72,1 83 114 68,8
dont domaine public 1 154 8,0 32 931 27,3
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2020.

RES T4 - Établissements actifs employeurs et postes salariés par secteur d'activité détaillé (A17) fin 2017

RES T4 - Établissements actifs employeurs et postes salariés par secteur d'activité détaillé (A17) fin 2017
Établissements Postes salariés
Nombre % Nombre %
Ensemble 14 396 100,0 120 729 100,0
Agriculture, sylviculture et pêche 996 6,9 2 701 2,2
Fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac 406 2,8 6 847 5,7
Cokéfaction et raffinage 1 0,0 17 0,0
Fabrication d'équipements électriques, électroniques, informatiques ; fabrication de machines 45 0,3 538 0,4
Fabrication de matériels de transport 22 0,2 2 068 1,7
Fabrication d'autres produits industriels 447 3,1 8 779 7,3
Industries extractives, énergie, eau, gestion des déchets et dépollution 120 0,8 1 945 1,6
Construction 1 555 10,8 7 855 6,5
Commerce ; réparation d'automobiles et de motocycles 2 918 20,3 19 369 16,0
Transports et entreposage 348 2,4 6 215 5,1
Hébergement et restauration 1 514 10,5 5 025 4,2
Information et communication 132 0,9 614 0,5
Activités financières et d'assurance 521 3,6 2 672 2,2
Activités immobilières 378 2,6 1 056 0,9
Activités scientifiques et techniques ; services administratifs et de soutien 1 492 10,4 7 291 6,0
Administration publique, enseignement, santé humaine et action sociale 2 072 14,4 41 579 34,4
Autres activités de services 1 429 9,9 6 158 5,1
  • Champ : hors secteur de la défense et hors particuliers employeurs.
  • Source : Insee, FLORES en géographie au 01/01/2020.

RES T5 - Particuliers employeurs fin 2017

RES T5 - Particuliers employeurs fin 2017
Particuliers employeurs
Nombre %
Ensemble 18 858 100,0
Employeurs d’assistantes maternelles 4 881 25,9
Employeurs d’autres salariés 13 977 74,1
  • Champ : particuliers employeurs.
  • Source : Insee, Flores (Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié) en géographie au 01/01/2020.

Avertissement

L’Insee met à disposition des données localisées issues de Flores jusqu’au niveau communal. Cependant, à cette échelle géographique, les résultats de cet entrepôt de données n’ont pas fait l’objet d’une validation par des experts. Chaque utilisateur est donc appelé à faire preuve de discernement concernant la vraisemblance et la pertinence des résultats, en particulier sur des champs géographiques ou sectoriels restreints. Dans la mesure du possible, les analyses doivent porter sur des territoires « de taille suffisante » (plusieurs milliers de postes salariés), afin de limiter les erreurs qui pourraient être dues à des déclarations ponctuellement erronées de la part de certains établissements.

Le statut des données communales issues de Flores diffère notamment de celui des Estimations d’emploi, qui font l’objet d’une validation complète par des experts et qui sont diffusées à un niveau plus agrégé (département et zone d’emploi au plus fin). Autrement dit, les données communales, en contrepartie de leur finesse, ne bénéficient pas du même cadre de validation et de redressement.

Sources

Le Fichier LOcalisé des Rémunérations et de l'Emploi Salarié (Flores) est un ensemble de fichiers de données microéconomiques qui décrivent l’emploi salarié et les rémunérations au niveau des établissements. L’objectif principal est de servir de base à des études nationales ou locales, pour décrire le tissu économique d’un territoire donné jusqu’au niveau de la commune.

Une présentation générale de la source Flores est accessible dans la rubrique « Définitions, Méthodes et qualité » du site insee.fr.

Définitions

Établissement / Siret :

L'établissement est une unité de production géographiquement individualisée, mais juridiquement dépendante de l'unité légale. Il produit des biens ou des services : ce peut être une usine, une boulangerie, un magasin de vêtements, un des hôtels d'une chaîne hôtelière, la « boutique » d'un réparateur de matériel informatique...

L'établissement, unité de production, constitue le niveau le mieux adapté à une approche géographique de l'économie.

Remarque :

La population des établissements est relativement stable dans le temps et est moins affectée par les mouvements de restructuration juridique et financière que celle des entreprises.

Siège :

Lorsqu'une unité légale exerce son activité dans plusieurs établissements, l'un d'entre eux a le statut d'établissement principal (dans le cas d'entreprise individuelle) ou de siège social (dans le cas de société).

Poste de travail :

Dans les statistiques d'emploi et de salaire, un poste de travail (ou poste) correspond à la relation entre un salarié et un établissement pendant une période donnée. Ainsi, un salarié qui travaille dans deux établissements (à une date donnée ou sur une certaine période, par exemple une année) occupe deux postes. Inversement, plusieurs contrats de travail entre le salarié et le même établissement (à une date donnée ou successivement sur une certaine période) ne constituent qu'un seul poste.

Le concept de poste principal permet de ne compter qu'un seul poste par salarié. Le poste principal d'un salarié est le poste le plus rémunérateur. Le concept de poste « annexe » permet d’écarter de certaines statistiques les postes dont le volume de travail et le niveau de rémunération associés sont faibles.

Dans le cas général, on considère qu’un poste est « non annexe » si la rémunération est supérieure à 3 SMIC mensuels ou si la durée d'emploi dépasse 30 jours et 120 heures et que le rapport nombre d'heures/durée est supérieur à 1,5.

Remarque :

Le poste de travail est l’unité statistique de base pour les résultats issus des fichiers « Tous salariés », DADS (déclarations annuelles de données sociales), Siasp (système d'information des agents du secteur public), Clap (connaissance locale de l'appareil productif) et Flores (fichier localisé des rémunérations et de l’emploi salarié), qui succède à Clap à partir de 2017.

Sphère économique :

La partition de l'économie en deux sphères, présentielle et productive, permet de mieux comprendre les logiques de spatialisation des activités et de mettre en évidence le degré d'ouverture des systèmes productifs locaux.

Elle permet aussi de fournir une grille d'analyse des processus d'externalisation et autres mutations économiques à l'œuvre dans les territoires.

Les activités présentielles sont les activités mises en œuvre localement pour la production de biens et de services visant la satisfaction des besoins de personnes présentes dans la zone, qu'elles soient résidentes ou touristes.

Les activités productives sont déterminées par différence. Il s'agit des activités qui produisent des biens majoritairement consommés hors de la zone et des activités de services tournées principalement vers les entreprises de cette sphère.

Remarque :

A compter de juin 2015, la dénomination « sphère productive » se substitue à celle de « sphère non-présentielle ». La répartition des activités n'est pas modifiée.

A compter de janvier 2010 cette nouvelle définition se substitue à l'ancienne en trois sphères « productive », « résidentielle » et « publique ».

Champ

Le dispositif Flores (Fichier localisé des rémunérations et de l’emploi salarié) couvre les établissements ayant employé au moins un salarié pendant l’année, en France hors Mayotte. Dans cette base communale, les données mises à disposition sont par ailleurs restreintes aux établissements actifs en fin d’année (dernière semaine de décembre), ce qui exclut les établissements qui ont cessé leur activité en cours d’année.

L’effectif salarié en fin d’année correspond au nombre de postes présents la dernière semaine de décembre dans l’établissement employeur. L’effectif en fin d’année de certains établissements peut donc être nul, si le ou les personnes salariées pendant l’année n’étaient plus en emploi fin décembre.

Flores couvre l’ensemble de l’emploi salarié, quel que soit le secteur d’activité et le type d’employeur (public ou privé, y compris les particuliers employeurs). Sont exclus du champ les établissements relevant du ministère des Armées (personnels militaires comme civils).

Géographie

Les données 2017 sont diffusées selon la géographie en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2020.