La filière aéronautique et spatiale dans le Grand Sud-Ouest en 2018 Enquête sur la filière aéronautique et spatiale dans le Grand Sud-Ouest
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Les résultats de l'enquête sur la filière aéronautique et spatiale dans le Grand Sud-Ouest
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Les résultats de l'enquête
Tableau 0 : Nombre d'entreprises et emploi de l'ensemble de la filière
(xls, 26 Ko)
Tableau 1 : Nombre d'entreprises, emploi et chiffre d'affaires
(xls, 24 Ko)
Tableau 2 : Fonction dans la filière
(xls, 40 Ko)
Tableau 3 : Localisation des clients ou donneur d'ordres
(xls, 25 Ko)
Tableau 4 : Relation avec le principal client ou donneur d'ordres
(xls, 44 Ko)
Tableau 5 : Recours à la sous-traitance
(xls, 38 Ko)
Tableau 6 : Conjoncture et perspectives
(xls, 39 Ko)
Tableau 7 : Recherche-développement et innovation
(xls, 33 Ko)
Tableau 8 : Axes de développement de l'entreprise
(xls, 31 Ko)
Tableau 9 : Recherche de financement
(xls, 31 Ko)
Tableau 10 : Emploi, recrutement partie 1
(xls, 28 Ko)
Tableau 11 : Emploi, recrutement partie 2
(xls, 46 Ko)
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- Nombre d'entreprises, emploi et chiffre d'affaires
- Différents types d'effectifs (salarié, ou dédié à l'activité aéronautique et spatiale)
- Les évolutions 2018/2017 de ces effectifs
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- Nombre d'entreprises, emploi et chiffre d'affaires
- Différents types d'effectif (salarié, ou dédié à l'activité aéronautique et spatiale ou aéronautique ou spatiale)
- Différents types de chiffre d'affaires (lié à l'activité aéronautique et spatiale ou aéronautique ou spatiale, total hors taxe)
- Différents types de poids d'activité dans le chiffre d'affaires (Poids de l'activité aéronautique et spatiale ou aéronautique ou spatiale dans le chiffre d'affaires total)
- Les évolutions 2018/2017 de ces variables (effectif, chiffre d'affaires)
- Fonction dans la filière
- % d'entreprises selon la fonction principale, décliné pour l'aéronautique puis pour le spatial
- % d'activité réalisé selon la fonction principale, décliné pour l'aéronautique puis pour le spatial
- % d'entreprises selon le mode de production (de la fabrication ou de la fourniture de composants ou d'outils)
- % d'entreprises avec une fonction de sous-traitance pour la filière aéronautique et spatiale
- Poids du principal client dans l'activité totale, décliné pour l’aéronautique puis le spatial
- % de l'activité réalisée sur des programmes militaires, décliné pour l’aéronautique puis le spatial
- Localisation des clients ou donneur d'ordres
- % d'activité selon la localisation, décliné pour l'aéronautique puis pour le spatial
- Relation avec le principal client ou donneur d'ordres
- % d'entreprises selon le climat général de la relation avec le principal client
- % d'entreprises selon niveau d’exigence du principal client
- % d'entreprises selon le niveau de soutien du principal client
- Recours à la sous-traitance
- % d'entreprises ayant recours à la sous-traitance
- % de l'activité aéronautique sous-traitée
- % de sous-traitance aéronautique localisée dans différentes zones
- % de l'activité spatiale sous-traitée
- % de sous-traitance spatiale localisée dans différentes zones
- % d'entreprises ayant recours à la sous-traitance étrangère
- % d'entreprises ayant recours à la sous-traitance étrangère selon la raison
- Conjoncture et perspectives
- Taux d'utilisation des capacités de production des entreprises industrielles
- % d'activité destinée à l'aéronautique début 2019 selon son évolution
- % d'activité destinée à l'aéronautique selon son évolution prévue fin 2019
- % d'activité destinée à la construction spatiale début 2019 selon son évolution
- % d'activité destinée à la construction spatiale selon son évolution prévue fin 2019
- % d'effectif salarié selon son évolution prévue en 2019
- % de recours à l'intérim selon son évolution prévue en 2019
- % de recherche et développement selon son évolution prévue en 2019
- % d'investissement matériel selon son évolution prévue en 2019
- % de recours à la sous-traitance selon son évolution prévue en 2019
- Recherche-développement et innovation
- % d'entreprises qui réalisent des travaux de recherche-développement pour leur activité aéronautique et/ou spatiale selon différentes situations
- % d'effectif salarié dédié à la recherche-développement
- % d'entreprises selon le type de financement de leurs innovations ou de leur activité de R&D
- % d'entreprises qui ont introduit des innovations depuis début 2017 selon le type d'innovation
- Axes de développement de l'entreprise
- % d'entreprises qui ont des projets d'implantation ou d'acquisition
- % d'entreprises qui souhaitent s’implanter à l’étranger selon le motif
- Recherche de financement
- % d'entreprises ayant cherché un financement bancaire en 2018
- % d'entreprises ayant cherché à obtenir une aide publique en 2018
- Taux de succès total selon le type de financement
- Taux d'échec selon le type de financement
- Emploi, Formation, recrutement
- % de cadres au 31/12/2018
- % d'entreprises ayant recours à l'intérim en 2018
- Nombre d'intérimaire en moyenne par mois en 2018
- % d'entreprises qui envisagent de recruter du personnel salarié (hors intérimaires et stagiaires)
- Nombre de recrutements prévus en 2019 (hors intérimaires et stagiaires)
- % d'entreprises selon le type de recrutements effectués ou envisagés en 2019
- % d'entreprises selon le motif des embauches prévues ou effectives
- % d'entreprises selon le principal support ou intermédiaire utilisé pour recruter
- % d'entreprises qui ont rencontré des difficultés pour recruter du personnel qualifié cadre pour leur activité aéronautique et/ou spatiale
- % d'entreprises qui n' ont pas rencontré des difficultés pour recruter du personnel qualifié cadre pour leur activité aéronautique et/ou spatiale
- % d'entreprises qui n'ont pas recruté du personnel qualifié cadre pour leur activité aéronautique et/ou spatiale
- % d'entreprises qui ont rencontré des difficultés pour recruter du personnel qualifié non cadre pour leur activité aéronautique et/ou spatiale
- % d'entreprises qui n' ont pas rencontré des difficultés pour recruter du personnel qualifié non cadre pour leur activité aéronautique et/ou spatiale
- % d'entreprises qui n'ont pas recruté du personnel qualifié non cadre pour leur activité aéronautique et/ou spatiale
- % d'entreprises selon la principale cause des difficultés de recrutement
- % d'entreprises selon le motif qui a rendu possible les recrutements difficiles
