Cette commune a connu des changements de contours depuis 5 ans :
01/01/2016 – Bricquebec devient commune déléguée (chef-lieu) au sein de Bricquebec-en-Cotentin
(50082) (commune nouvelle).
01/01/2016 – Création de la commune nouvelle de Bricquebec-en-Cotentin en lieu et
place des communes de Bricquebec (50082), des Perques (50396), de Quettetot (50418),
de Saint-Martin-le-Hébert (50520), du Valdécie (50614) et du Vrétot (50646) devenues
déléguées.
Dans le cas d’une fusion, lorsque la géographie de la source indiquée sous le tableau/graphique
est postérieure à la date de fusion, les données correspondent à celles de la nouvelle
commune.
tableauACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2016
ACT T1 - Population de 15 ans ou plus ayant un emploi selon le statut en 2016
Nombre
%
dont % temps partiel
dont % femmes
Ensemble
2 318
100,0
20,0
45,7
Salariés
2 045
88,2
21,4
46,7
Non-salariés
274
11,8
9,7
38,4
Source : Insee, RP2016 exploitation principale, géographie au 01/01/2019.
tableauACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2016
ACT T2 - Statut et condition d'emploi des 15 ans ou plus selon le sexe en 2016
Hommes
%
Femmes
%
Ensemble
1 259
100
1 059
100
Salariés
1 090
86,6
954
90,1
Titulaires de la fonction publique et contrats à durée indéterminée
931
73,9
785
74,1
Contrats à durée déterminée
72
5,8
117
11,1
Intérim
40
3,2
7
0,7
Emplois aidés
3
0,2
19
1,8
Apprentissage - Stage
44
3,5
26
2,5
Non-Salariés
169
13,4
105
9,9
Indépendants
80
6,4
65
6,1
Employeurs
87
6,9
36
3,4
Aides familiaux
1
0,1
4
0,4
Source : Insee, RP2016 exploitation principale, géographie au 01/01/2019.
tableauACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2016
ACT T3 - Salariés de 15 à 64 ans par sexe, âge et temps partiel en 2016
Hommes
dont % temps partiel
Femmes
dont % temps partiel
Ensemble
1 082
5,3
948
38,8
15 à 24 ans
158
6,4
98
40,2
25 à 54 ans
811
3,6
738
36,7
55 à 64 ans
113
15,9
113
51,7
Source : Insee, RP2016 exploitation principale, géographie au 01/01/2019.
