Insee Flash Provence-Alpes-Côte d'AzurDans les Alpes-de-Haute-Provence, les écarts de revenu salarial sont proches de la moyenne régionale Inégalités sociales femmes-hommes

Stéphanie Durieux, Carole Zampini, Insee

Dans les Alpes-de-Haute-Provence, les inégalités de revenu salarial entre les femmes et les hommes se situent dans la moyenne de Provence-Alpes-Côte d’Azur. Elles proviennent pour l’essentiel des inégalités de salaire à temps de travail équivalent sur l’année. Les situations de pauvreté sont aussi fréquentes qu’en moyenne régionale et affectent particulièrement les mères seules avec enfant.

Stéphanie Durieux, Carole Zampini, Insee
Insee Flash Provence-Alpes-Côte d'Azur No 50- Mars 2019

Cette étude fait partie d'une série de publications sur les inégalités sociales femmes-hommes en Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Des écarts femmes-hommes de revenu salarial dans la moyenne régionale

En 2015, dans les Alpes-de-Haute-Provence, les femmes salariées du secteur privé ont perçu en moyenne un net annuel de 17 100 euros, soit 22 % de moins que les hommes (figure 1). En baisse de 2 points entre 2012 et 2015, cet écart se situe dans la moyenne régionale (- 24 %). Les revenus salariaux des femmes, et plus encore des hommes, sont parmi les plus faibles des départements de la région. Du fait de la moindre fréquence de hauts salaires, l’échelle des revenus salariaux féminins est plus resserrée qu’au niveau régional.

Figure 1Dans les Alpes-de-Haute-Provence, un écart de revenu salarial entre femmes et hommes de 22 %Revenu salarial annuel net perçu en 2015 par les femmes et les hommes (en euros)

Dans les Alpes-de-Haute-Provence, un écart de revenu salarial entre femmes et hommes de 22 % - Lecture : en 2015, dans les Alpes-de-Haute-Provence, les 10 % des femmes salariées les moins rémunérées ont perçu un revenu salarial annuel net inférieur à 5 340 euros.
Alpes-de-Haute-Provence Provence-Alpes-Côte d'Azur
Femmes Hommes Femmes Hommes
9ᵉ décile 28 870 37 430 31 420 42 150
Moyenne 17 110 21 890 18 420 24 290
1ᵉʳ décile 5 340 6 710 5 300 6 850
  • Lecture : en 2015, dans les Alpes-de-Haute-Provence, les 10 % des femmes salariées les moins rémunérées ont perçu un revenu salarial annuel net inférieur à 5 340 euros.
  • Champ : secteur privé et semi-public.
  • Source : Insee, DADS 2015 au lieu de résidence

Figure 1Dans les Alpes-de-Haute-Provence, un écart de revenu salarial entre femmes et hommes de 22 %Revenu salarial annuel net perçu en 2015 par les femmes et les hommes (en euros)

  • Lecture : en 2015, dans les Alpes-de-Haute-Provence, les 10 % des femmes salariées les moins rémunérées ont perçu un revenu salarial annuel net inférieur à 5 340 euros.
  • Champ : secteur privé et semi-public.
  • Source : Insee, DADS 2015 au lieu de résidence

Des inégalités salariales à temps de travail identique

Les inégalités de revenu salarial entre les femmes et les hommes s’expliquent très majoritairement par des écarts de salaire à temps de travail équivalent sur une année. En 2015, à temps de travail égal sur l’année, les femmes ont perçu en moyenne un salaire net inférieur de 19 % à celui des hommes. Cet écart est important mais se situe dans la moyenne régionale. Même au sein de la catégorie des cadres, les femmes perçoivent des salaires annuels inférieurs de 20 % à ceux des hommes à temps de travail annuel identique.

Dans une moindre mesure, les différences de durée du travail sur l’année entre femmes et hommes contribuent aussi à accroître les écarts de rémunération. Dans le département, les femmes travaillent plus souvent à temps partiel que les hommes et sont davantage embauchées sous contrat à durée déterminée.

Des disparités d’accès à l’emploi un peu moins marquées qu’au niveau régional

Dans les Alpes-de-Haute-Provence, la proportion de femmes qui travaillent est légèrement supérieure à la moyenne régionale. Ainsi, en 2015, 60 % des femmes âgées de 15 à 64 ans dans le département ont un emploi contre 58 % en moyenne régionale. L’écart de participation à l’emploi entre les femmes et les hommes est légèrement moins prononcé qu’au niveau régional. Contrairement aux Hautes-Alpes où les taux d’emploi assez élevés limitent les situations de précarité financière, la pauvreté est aussi fréquente dans les Alpes-de-Haute-Provence qu’en moyenne régionale. Ainsi, en 2015, près de 17 % des habitants vivent sous le seuil de pauvreté.

Des situations de pauvreté fréquentes chez les mères isolées

Les femmes les plus exposées à la précarité financière sont les mères élevant seules leurs enfants. Ainsi, 45 % des mères isolées et de leurs enfants vivent sous le . Dans les 4 000 familles monoparentales ayant une femme à leur tête, vivent environ 2 500 enfants mineurs pauvres (figure 2). L’absence d’un second revenu fragilise le parent isolé, et ce davantage que dans les Hautes-Alpes voisines. L’exposition à la précarité financière est beaucoup plus prononcée pour les mères de famille monoparentale que pour les couples. Chez ces derniers, le taux de pauvreté est de 18 %.

Figure 245 % des mères isolées et de leus enfants en situation de pauvreté dans les Alpes-de-Haute-ProvenceIndicateurs de niveau de vie et de pauvreté chez les familles avec enfant(s) mineur(s)

45 % des mères isolées et de leus enfants en situation de pauvreté dans les Alpes-de-Haute-Provence
Alpes-de-Haute-Provence Provence-Alpes-Côte d'Azur
Mères isolées avec enfant(s) mineur(s) Couples avec enfant(s) mineur(s) Mères isolées avec enfant(s) mineur(s) Couples avec enfant(s) mineur(s)
Niveau de vie (revenu disponible par unité de consommation)
Médiane (en euros) 1 080 1 550 1 100 1 650
1ᵉʳ décile du niveau de vie (en euros) 690 850 660 810
9ᵉ décile du niveau de vie (en euros) 1 710 2 520 1 850 2 950
Part des prestations sociales dans le revenu disponible (en %) 28,4 8,7 27,1 8,0
Pauvreté
Taux de pauvreté (en %) 44,7 17,5 43,9 18,5
Niveau de vie médian des personnes pauvres (en euros) 820 820 800 790
Nombre d'enfants mineurs pauvres 2 520 4 230 82 380 148 020
  • Sources : Insee – DGFIP – Cnaf – Cnav – CCMSA, Fichier localisé social et fiscal 2015

Sources

Les données sur les salaires et le revenu salarial sont issues des déclarations annuelles de données sociales (DADS). Celles sur l’emploi et la composition des ménages proviennent du recensement de la population. Les données relatives au niveau de vie et à la pauvreté sont issues du fichier localisé social et fiscal (Filosofi).

Définitions

Le revenu salarial est la somme de tous les salaires perçus par un individu au cours d'une année donnée. Le 1er décile est le revenu salarial au-dessous duquel se situent 10 % des revenus salariaux ; le 9e décile est le revenu salarial au-dessus duquel se situent 10 % des revenus salariaux.

Le seuil de pauvreté correspond à 60 % du niveau de vie médian des Français et est égal à 1 015 euros mensuels en 2015.

Le revenu disponible d'un ménage comprend les revenus d'activité (nets des cotisations sociales), les revenus du patrimoine, les transferts en provenance d'autres ménages et les prestations sociales (y compris les pensions de retraite et les indemnités de chômage), nets des impôts directs.

L’unité de consommation (UC) est un poids attribué à chaque personne d’un ménage en fonction de sa part supposée dans la consommation du ménage : 1 UC pour le 1er adulte, 0,5 UC pour les personnes de 14 ans ou plus, 0,3 UC pour les enfants de moins de 14 ans.

Le niveau de vie est égal au revenu disponible rapporté au nombre d’unités de consommation du ménage. Chaque individu du ménage a le même niveau de vie.

Le taux de pauvreté est la proportion d'individus dont le niveau de vie est inférieur au seuil de pauvreté.

Pour en savoir plus

Durieux S., Essaieh D., Joutard C., «  Des disparités femmes-hommes vis-à-vis de l’emploi marquées dans le Vaucluse, moindres dans les Hautes-Alpes », Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d’Azur n° 57, décembre 2017

Essaieh D., Fidani G., « Des inégalités femmes-hommes tout au long de la vie », Insee Flash Provence-Alpes-Côte d’Azur n° 35, mars 2017

« Femmes et hommes – L’égalité en question », Insee Références, édition 2017

« Indicateurs régionaux sur les inégalités entre les femmes et les hommes », chiffres détaillés, mars 2019

Martin M., « Les mères de famille monoparentale particulièrement exposées au chômage et à la précarité », Insee Analyses Provence-Alpes-Côte d’Azur n° 26, octobre 2015