Caractéristiques de l'emploi en 2015 Unité urbaine 2010 de Saint-Lô (50401)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le26/06/2018
- Juin 2018

ACT2B V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et condition d'emploi en 2015 Unité urbaine 2010 de Saint-Lô (50401)

Chiffres détaillés

Paru le :26/06/2018

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 157 195 24 1 0 0 377
Placés par une agence d'intérim 3 48 102 26 17 0 196
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 0 40 40 49 3 0 131
Stagiaires rémunérés en entreprise 5 15 4 0 0 0 23
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 33 235 446 203 75 3 995
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 48 387 2 087 2 887 1 245 57 6 711
Non salariés : Indépendants 3 12 124 147 66 24 377
Non salariés : Employeurs 0 9 80 212 126 20 447
Non salariés : Aides familiaux 0 0 3 0 0 0 3
Ensemble 248 940 2 910 3 526 1 532 105 9 260
  • Source : Insee, RP2015 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2017.

ACT2B V1 - Sexe : Hommes

ACT2B V1 - Sexe : Hommes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 102 97 15 0 0 0 215
Placés par une agence d'intérim 3 39 94 15 14 0 166
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 0 13 8 12 0 0 32
Stagiaires rémunérés en entreprise 4 0 3 0 0 0 6
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 15 104 181 79 10 3 393
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 20 230 1 016 1 305 496 29 3 096
Non salariés : Indépendants 0 3 54 76 46 18 197
Non salariés : Employeurs 0 3 67 144 98 15 326
Non salariés : Aides familiaux 0 0 0 0 0 0 0
Ensemble 144 488 1 439 1 631 663 66 4 431
  • Source : Insee, RP2015 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2017.

ACT2B V1 - Sexe : Femmes

ACT2B V1 - Sexe : Femmes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 55 98 9 1 0 0 163
Placés par une agence d'intérim 0 8 7 11 3 0 30
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 0 27 32 37 3 0 99
Stagiaires rémunérés en entreprise 1 15 1 0 0 0 17
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 17 131 265 124 65 0 602
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 28 157 1 070 1 582 749 28 3 615
Non salariés : Indépendants 3 9 70 71 21 6 180
Non salariés : Employeurs 0 6 13 68 28 5 121
Non salariés : Aides familiaux 0 0 3 0 0 0 3
Ensemble 104 451 1 471 1 895 869 39 4 830
  • Source : Insee, RP2015 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2017.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.

Sources

Présentation du recensement

Le recensement de la population permet de connaître la diversité et l'évolution de la population de la France. L’Insee fournit ainsi des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre et leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail, etc.

Pour plus d'information méthodologique, vous pouvez consulter la documentation sur les résultats du recensement.

Définitions

Tous les concepts utilisés dans la diffusion sont présentés sur la page des définitions du recensement.