Caractéristiques de l'emploi en 2015 Intercommunalité-Métropole de CC du Massif du Vercors (243801024)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le26/06/2018
- Juin 2018

ACT2B V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et condition d'emploi en 2015 Intercommunalité-Métropole de CC du Massif du Vercors (243801024)

Chiffres détaillés

Paru le :26/06/2018

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 42 25 0 5 0 0 72
Placés par une agence d'intérim 0 5 32 5 0 0 42
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 5 0 10 24 0 0 39
Stagiaires rémunérés en entreprise 0 4 0 0 0 0 4
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 28 104 272 236 63 0 703
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 10 85 1 086 1 724 572 20 3 497
Non salariés : Indépendants 0 10 185 300 132 33 661
Non salariés : Employeurs 0 0 96 191 105 5 397
Non salariés : Aides familiaux 0 4 0 0 0 5 9
Ensemble 84 237 1 682 2 485 872 63 5 424
  • Source : Insee, RP2015 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2017.

ACT2B V1 - Sexe : Hommes

ACT2B V1 - Sexe : Hommes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 38 25 0 0 0 0 63
Placés par une agence d'intérim 0 5 22 5 0 0 32
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 0 0 0 0 0 0 0
Stagiaires rémunérés en entreprise 0 0 0 0 0 0 0
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 14 66 113 109 44 0 347
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 10 52 572 820 286 0 1 741
Non salariés : Indépendants 0 5 100 197 76 19 396
Non salariés : Employeurs 0 0 63 136 75 5 279
Non salariés : Aides familiaux 0 4 0 0 0 5 9
Ensemble 61 157 870 1 268 481 29 2 866
  • Source : Insee, RP2015 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2017.

ACT2B V1 - Sexe : Femmes

ACT2B V1 - Sexe : Femmes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage ou de professionnalisation 4 0 0 5 0 0 9
Placés par une agence d'intérim 0 0 10 0 0 0 10
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 5 0 10 24 0 0 39
Stagiaires rémunérés en entreprise 0 4 0 0 0 0 4
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 14 38 159 127 19 0 357
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 0 33 514 903 286 20 1 756
Non salariés : Indépendants 0 5 86 103 57 14 265
Non salariés : Employeurs 0 0 34 55 30 0 118
Non salariés : Aides familiaux 0 0 0 0 0 0 0
Ensemble 23 80 812 1 217 391 34 2 557
  • Source : Insee, RP2015 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2017.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.

Sources

Présentation du recensement

Le recensement de la population permet de connaître la diversité et l'évolution de la population de la France. L’Insee fournit ainsi des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre et leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail, etc.

Pour plus d'information méthodologique, vous pouvez consulter la documentation sur les résultats du recensement.

Définitions

Tous les concepts utilisés dans la diffusion sont présentés sur la page des définitions du recensement.