La culture en Hauts-de-France :  une activité métropolitaine relayée par une armature de villes de taille moyenne

En 2013, le secteur de la culture en Hauts-de-France emploie 30 200 personnes  (méthodologie), soit 1,4 % des actifs, contre 1,9 % pour la France métropolitaine hors Île-de-France. Au troisième rang pour son nombre d’habitants, au cinquième pour son nombre d’emplois, la région se classe au septième rang pour son apport à l’emploi culturel du pays. Alors que le volume d'emploi régional tous secteurs confondus représente 8,3 % du total de France métropolitaine, seulement 4,5 % des emplois des activités culturelles se trouvent dans la région. Les Hauts-de-France sont ainsi l’une des régions où le poids de l’emploi culturel dans l’emploi total est plus faible que la moyenne de France métropolitaine hors Île-de-France. Rapportée à la population ou à l’emploi, la région est classée au dernier rang concernant le poids des secteurs culturels (figure 2).

La métropole de Lille regroupe 40 % des emplois culturels de la région. Ils se répartissent pour deux tiers sur la zone d’emploi de Lille et pour un tiers sur celle de Roubaix-Tourcoing. C’est le territoire le  plus densément peuplé de la région et c’est également là que se trouvent les plus gros établissements employeurs et les plus grandes structures culturelles (figure 1).

Cette concentration suit de fait le modèle national où les emplois de la culture sont plus fréquents dans les grandes villes. Ainsi, 30 % de l’ensemble des emplois culturels se trouve à Paris.

En lien avec son statut d’ancienne capitale régionale, Amiens centralise de nombreux établissements culturels, notamment dans le domaine du spectacle vivant, et bénéficie d’une population résidente ayant démontré son intérêt pour ces services. La zone d’emploi se classe ainsi au troisième rang régional, après celles de Roubaix-Tourcoing et de Lille pour la part de l’emploi culturel dans l’emploi total.

D’autres caractéristiques économiques expliquent le poids de l'emploi culturel dans l'économie de certaines des zones d’emploi. Ainsi, pour celles de Dunkerque et de Valenciennes qui comptent des volumes importants d'emploi total, notamment industriel, la part du secteur culturel se trouve mécaniquement réduite par la présence de gros établissements employeurs tels qu’ArcelorMittal ou la Centrale nucléaire de Gravelines près de Dunkerque et des constructeurs du domaine des transports dans la zone d’emploi de Valenciennes.

Si les trois zones d’emploi de Lille, Roubaix-Tourcoing et Amiens, concentrent la plus grande part des emplois culturels de la région, le rôle joué par les zones de plus petite taille est complémentaire. Les Hauts-de-France sont en effet composés d'un maillage de villes de taille moyenne comptant entre 15 000 et 100 000 habitants. Elles abritent des structures culturelles et les emplois afférents. C'est dans les zones d'emploi comprenant une ville de taille moyenne, qui constitue un pôle de services, que le poids de la culture s'élève : elles jouent alors le rôle de relais culturels. Ainsi, les zones d’emploi de Château-Thierry ou d’Abbeville comptent une part d’emplois culturels dans l’emploi total deux fois plus élevée que celle de territoires moins denses, tels que les zones de Thiérache ou de Tergnier qui comptent la part la plus faible d’emplois de ce secteur. Un ensemble d’autres territoires apparaît également peu irrigué par les structures culturelles : les zones de la Baie de Somme,  de Péronne et la plupart des autres zones de l’Aisne (figure 4). À l’opposé dans le sud de la région, connecté à l’Île-de-France par les nombreux navetteurs, ainsi que dans la vallée de l’Oise, l’offre culturelle mesurée par le nombre d’emplois est supérieure, expliquée notamment par des niveaux de revenu des résidents en moyenne plus élevés que dans les territoires les moins denses de la région.

Les activités culturelles sont réparties en huit familles : les arts visuels, le spectacle vivant, les activités d’audiovisuel et multimédia, l’édition écrite, la gestion du patrimoine, l’architecture, l’enseignement artistique de loisirs et la partie créative de la publicité. Trois d’entre elles, la publicité  l’édition écrite, et l’audiovisuel multimédia constituent les industries culturelles, les autres relèvent de la sphère présentielle (définitions).

En Hauts-de-France  les industries culturelles regroupent 47 % des emplois de la culture, contre 44 % à l’échelle du pays (figure 3).

Parmi elles, le secteur de la publicité regroupe près d'un emploi sur cinq dans la région, alors qu’il représente 13 % à l'échelle de France métropolitaine hors Île-de-France. Cette particularité s'explique par la présence de quelques gros établissements employeurs installés le plus souvent dans la métropole lilloise, tels que Publicis ETO ou Adrexo qui comptent plus de 1 500 salariés dans la région en 2013.

Le secteur de l'édition écrite dans son ensemble ne représente que 19 % des activités culturelles, soit 3 points de moins qu’en France métropolitaine hors Île-de-France. Néanmoins, les activités liées à la presse sont plus représentées qu'à l'échelle du pays. Les activités plus industrielles, telles que l’édition de livres, de revues ou périodiques, sont moins fréquentes dans la région. Alors que 60 % des emplois de la publicité et un emploi d’édition sur deux sont concentrés dans la conurbation lilloise, les activités liées à la presse sont bien réparties sur le territoire régional.

Les emplois du secteur de l'audiovisuel et du multimédia représentent 9 % des emplois culturels en Hauts-de-France comme en moyenne des régions hors Île-de-France. Ils regroupent les activités de commerce d’enregistrements, l’édition d’enregistrements et de jeux électroniques, la production et la projection de films. Cette part moyenne dissimule des disparités selon les activités. L’édition de jeux électroniques est bien implantée dans la région, en lien notamment avec Ankama games, établissement du pôle image situé à Roubaix. L’activité de distribution de films cinématographiques est également surreprésentée : les grands complexes multisalles de cinéma (UGC, Gaumont, Kinépolis) irriguent l’ensemble du territoire. À l’inverse, la production de films ou de programmes pour la télévision ou l’édition et diffusion de programmes radio sont plus faiblement représentées qu’à l’échelle de France métropolitaine hors Île-de-France.

En conséquence, les activités présentielles sont globalement moins représentées dans la région (53 %), sauf celles concernant le patrimoine.

Le secteur du spectacle vivant réunit les arts du spectacle, mais aussi les activités de soutien et la gestion de salles. Parmi les activités de la sphère présentielle (définitions), au service des résidents et des touristes, celles relatives au spectacle vivant sont les plus fréquentes dans la plupart des zones d’emploi. Si les arts du spectacle sont principalement exercés dans celles de Lille, de Roubaix-Tourcoing ou d’Amiens, notamment à travers les huit scènes nationales présentes dans la région, la gestion de salles de spectacle est représentée sur l’ensemble du territoire des Hauts-de-France. En effet, de nombreuses communes disposent d’une salle polyvalente pouvant recevoir des spectacles, jouant ainsi un rôle potentiel de relais culturel et de diffusion au service de la population locale ne disposant pas de structure dédiée à proximité (figure 4).

Néanmoins, à l’échelle de la région, ce secteur demeure en retrait, regroupant 18 % des emplois culturels, contre 20 % en moyenne en France métropolitaine hors Île-de-France.

En revanche, les emplois liés au patrimoine se trouvent surreprésentés en Hauts-de-France, à hauteur de 10 % de l’ensemble des emplois de la culture, soit 3 points de plus que leur part en France métropolitaine hors Île-de-France. Les nombreux monuments historiques protégés et valorisés, ou les organismes témoignant d'une histoire propre à la région, contribuent à cette surreprésentation. Le Domaine de Chantilly, les cathédrales, celles de Beauvais et de Soissons par exemple, le familistère de Guise, le Centre historique minier à Lewarde ou la Villa Cavrois à Croix, sont parmi les établissements générant un grand nombre d’emplois. Le plus gros employeur de ce secteur est, de ce point de vue, le Commonwealth War Graves commission situé près d'Arras ; en cours de classement par l’Unesco, il compte près de 400 salariés. Le deuxième plus gros employeur, comptant près de 150 salariés, est le Centre national de la mer Nausicaá à Boulogne-sur-Mer. À cela s’ajoutent les emplois des 83 musées labellisés répartis sur le territoire régional.

Les activités d’arts visuels regroupent celles relatives aux arts plastiques, à la photographie ou au design. Elles représentent 11 % de l’ensemble des secteurs culturels, soit 2 points de moins que la moyenne de France métropolitaine hors Île-de-France. À l’exception de la Cité Numérique à Croix, comptant près de 50 salariés, elles sont composées de petits établissements de moins de 10 personnes.

L’architecture, malgré la présence de l’École nationale supérieure d'architecture et de paysage à Villeneuve-d’Ascq, reste sous-représentée dans la région. Elle contribue pour 11 % aux emplois des secteurs culturels, soit 1 point de moins qu’à l’échelle de France métropolitaine hors Île-de-France.

Enfin, l’enseignement artistique amateur, même s’il correspond à un faible volume d’emplois, 3 % des emplois des secteurs culturels dans région, est également sous-représenté comparé à la moyenne de France métropolitaine hors Île-de-France (4 %).