Femmes : des orientations scolaires puis professionnelles qui ne procurent pas les meilleurs salaires

Les inégalités entre les femmes et les hommes sont présentes aux différents âges de la vie. Sur le marché du travail, elles sont particulièrement fortes, notamment dans la région, et s’expliquent par une faible mixité des emplois et par leur nature même.

À l’âge actif, un constat est commun aux régions de France : à temps de travail égal, les femmes ont des revenus salariaux inférieurs à ceux des hommes. En 2013, le Grand Est est la deuxième région, après Auvergne-Rhône-Alpes, présentant le plus grand écart de salaire : les femmes de 30 à 65 ans gagnent en moyenne 28 % de moins que les hommes, pour 27 % en France de province (figure 1). Pour autant ces deux régions n’ont pas le même profil. En Auvergne-Rhône-Alpes, les revenus sont parmi les plus élevés de France, pour les hommes comme pour les femmes ; dans le Grand Est, les rémunérations des femmes sont parmi les plus faibles (10^e rang régional) alors que celles des hommes situent la région à la 4^e place.

Une partie des inégalités salariales s’explique par la proportion importante de femmes exerçant des professions parmi les moins bien rémunérées. Par ailleurs, l’éventail de leurs métiers est plus restreint que celui des hommes. Dans le Grand Est en effet, plus de la moitié des femmes travaillent dans des professions rassemblées dans seulement 11 familles de métiers, tandis qu’on atteint 19 familles pour les hommes, une situation similaire à la moyenne de France de province. C’est en Île-de-France que la gamme de métiers exercés par les femmes est la plus vaste (14) et en Corse qu’elle est la plus réduite (10). Les métiers de la santé (aide-soignant, infirmier et sage-femme), de la petite enfance (assistant maternel), des services à la personne (aide à domicile et aide ménagère), de vendeur et d’agent d’entretien concentrent 30 % des emplois féminins contre 5 % des emplois masculins (figure 2).

Le déclassement est la situation dans laquelle une personne a un niveau de diplôme supérieur au niveau le plus fréquent de sa catégorie socioprofessionnelle. En 2012, les femmes de plus de 35 ans étaient plus souvent concernées que les hommes (28 % pour 22 %). Plus touchées par le chômage, elles accepteraient davantage un emploi qui ne correspond pas à leur formation.

Le déclassement touche aussi beaucoup les jeunes de 25 à 29 ans qui en début de carrière, afin d’acquérir de l’expérience, sont plus disposés à postuler sur des emplois en deçà de ce à quoi ils pourraient prétendre. Le Grand Est est l’une des régions les moins inégalitaires concernant le déclassement des jeunes hommes et des jeunes femmes, en seconde position après la Bourgogne-Franche-Comté. Leur déclassement est par contre globalement plus fréquent dans la région qu’à l’échelle nationale, et de façon un peu plus sensible pour les hommes : 47 % des femmes et 42 % des hommes sont dans cette situation dans le Grand Est pour respectivement 45 % et 39 % en France métropolitaine.

La région se caractérise par une grande différence d’activité entre les hommes et les femmes : le taux d’activité des 30-65 ans est de 72,2 % pour les femmes et de 80,6 % pour les hommes, soit un écart de 8,4 points. Ce différentiel place le Grand Est au 4^e rang des régions de province derrière la Corse, les Hauts-de-France et la région Provence-Alpes-Côte d’Azur (respectivement 12,3, 11,7 et 9,2 points d’écart) (figures 3A et 3B). La Bretagne et les Pays-de-la-Loire sont les régions aux écarts les plus faibles (5,2 et 5,4 points). C’est l’activité des femmes qui explique les écarts, celle des hommes variant peu. Le Grand Est affiche ainsi l’un des taux d’activité féminins les plus faibles de France.

Bien que l’écart se soit fortement réduit au fil des années, le taux d’activité des femmes n’atteint toujours pas celui des hommes et il diminue toujours à mesure que la famille s’agrandit, surtout lorsque les enfants sont en bas-âge, ou que la femme les élève seule. L’activité des mères de famille monoparentale est en effet proche de celle des femmes en couple avec trois enfants ou plus dont l’un d’entre eux a moins de 3 ans. La monoparentalité touche 9 % des femmes et 2 % des hommes.

Les jeunes âgés de 25 à 29 ans sont plus actifs que leurs aînés, mais le différentiel hommes-femmes pour les taux d’activité est encore plus important (8,7 points). Il place la région en 3^e position derrière la Corse et les Hauts-de-France (respectivement 10,7 et 10,3 points). L’ouest de la France se démarque toujours avec les écarts les plus faibles, inférieurs à 7 points. Par rapport à la moyenne métropolitaine, les jeunes femmes du Grand Est sont plus souvent en couple avec enfants ; l'écart est moindre pour les hommes du même âge. De même, la proportion de jeunes mères seules avec enfants est plus importante dans la région que dans l’ensemble de la France métropolitaine.

Au moment de l’entrée dans la vie adulte, ni le marché du travail ni les conditions de vie ne sont favorables aux jeunes. Ils sont très exposés au chômage, les jeunes femmes plus que les jeunes hommes, mais la différence est faible : un point pour la région contre 1,8 point pour la province dans son ensemble. Ainsi, les taux de chômage féminin et masculin atteignent respectivement 18,7 % et 17,7 % pour les jeunes du Grand Est, contre 18,2 % et 16,7 % en moyenne en France métropolitaine.

Les différences entre les jeunes femmes et les jeunes hommes s’observent aussi dans leur mode de vie. L’un des moments charnières de l’entrée dans la vie adulte est celui où l’on quitte ses parents. En matière de décohabitation, les filles quittent le nid familial plus tôt que les garçons. Dans le Grand Est en 2013, 10,3 % des femmes âgées de 25 à 29 ans vivent chez leurs parents ; c’est plus du double pour les jeunes hommes (22,5 %). Les femmes sont plus proches de la moyenne nationale que les hommes (10,5 % et 20,9 %). Le Grand Est ainsi que les Hauts-de-France sont les deux régions où l’écart entre les femmes et les hommes est le plus fort (supérieur à 12 points) ; dans les Pays-de-la-Loire, il n’excède pas 8 points. La décohabitation est un processus complexe dont les facteurs sont multiples, tant sociologiques qu’économiques. Ainsi d’après les travaux d’Olivier Galland (2000), les départs féminins sont moins directement conditionnés par l’insertion professionnelle que par des raisons personnelles, comme former un couple. Quant aux disparités régionales, elles proviennent plutôt du diplôme du jeune et de la catégorie socioprofessionnelle des parents. En effet, les moins diplômés ont tendance à prendre leur envol tardivement. D’ailleurs, indépendance résidentielle rime avec autonomie financière, raison pour laquelle les enfants d’ouvriers quittent le foyer parental plus tard.

Au niveau des anciennes régions, l’Alsace et la Lorraine sont assez proches de la moyenne Grand Est. La Champagne-Ardenne se démarque avec des filles et des garçons assez peu nombreux à vivre encore chez leurs parents (8 % et 18 %) et un écart femme-homme inférieur à la moyenne nationale.

Les filles obtiennent plus souvent le baccalauréat que les garçons : le taux moyen de réussite au bac est de 90,5 % pour les filles et de 85,3 % pour les garçons dans la région en 2014. Les filles sont un peu moins nombreuses que les garçons à avoir des difficultés sévères en lecture (3,6 % contre 4,2 % en 2015). Cet écart est proche de la moyenne française et tend à se réduire depuis quelques années.

À l’échelle des anciennes régions, les disparités se confirment. En Champagne-Ardenne, le taux de réussite au bac des filles s’éloigne de la moyenne régionale de 1,3 point et celui des garçons de 2,5 points, d’où un écart entre les filles et les garçons plus important. Ces derniers sont aussi plus nombreux à montrer de sévères difficultés en lecture. Ces différences ont cependant tendance à diminuer et les chiffres à converger vers la moyenne régionale.

Bien que les filles soient plus nombreuses à avoir le bac, elles sont par la suite moins présentes que les garçons dans les filières sélectives. En 2013, dans le Grand Est comme dans l’ensemble de la France métropolitaine, 2,6 % des filles poursuivant leurs études après le bac sont en classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) contre 4,2 % des garçons (figure 4). Les filles s’orientent davantage vers les cursus universitaires de lettres et de sciences humaines (23,2 %) ou les formations paramédicales et sociales (10,4 %). Dans ces filières, les filles sont respectivement deux et cinq fois plus nombreuses que les garçons. Ces derniers se dirigent plutôt vers des formations d’ingénieurs et vers les IUT (10,6 % et 8,6 %) ou encore vers les CPGE. Bien que ces filières soient majoritairement masculines, les filles y percent de plus en plus depuis une quinzaine d’années. Dans les formations d’ingénieurs, leurs effectifs sont en hausse de 75 % contre 22 % pour les garçons (d’ailleurs, la part de filles y est supérieure dans le Grand Est à la moyenne française). Dans les CPGE, les étudiantes sont 20 % de plus, contre + 9 % pour les étudiants.

Ces choix d’orientations post-bac sont fortement conditionnés par les choix antérieurs, notamment la filière du bac qui diffère déjà selon le sexe. Les filles privilégient des filières économiques et sociales ou littéraires aux dépens de la filière scientifique qui permet d’accéder aux études les plus sélectives de l’enseignement supérieur. Elles sont 80 % en L (série littéraire), pour seulement 46 % en S (série scientifique), et 72 % dans le domaine des services du baccalauréat professionnel et plus de cinq fois moins dans celui de la production (figure 5).