Emploi - Séries longues Enquête emploi en continu - Insee Résultats

Chiffres détaillés
Insee Résultats
Paru le :Paru le16/11/2016
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Insee Résultats- Novembre 2016

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L'emploi "au sens du Bureau International du Travail (BIT)" est issu de l'enquête Emploi de l'Insee. Il permet de suivre l'évolution de l'emploi selon de nombreuses caractéristiques des salariés : sexe, âge, catégorie socioprofessionnelle, diplôme, type de contrat, etc. C'est également la référence pour les comparaisons internationales.

Voir aussi la dernière version des séries trimestrielles de taux d'emploi depuis 2003 (cf. le fichier sur les taux d'emploi, d'activité et part des chômeurs dans la population des 15-64 ans depuis 2003, dans la rubrique « Pour en savoir plus » des Informations Rapides).

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Les tableaux en Beyond
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t205 – Emploi et part dans l'emploi selon la catégorie socioprofessionnelle, par sexe et âge regroupé, en moyenne annuelle de 1982 à 2015
(beyond, 21 Ko)
(xls, 117 Ko)
t206 – Emploi et part dans l'emploi selon le plus haut diplôme obtenu, par sexe et âge regroupé, en moyenne annuelle de 1982 à 2015
(beyond, 16 Ko)
(xls, 99 Ko)
t207 – Taux d'emploi par sexe et âge quinquennal, en moyenne annuelle de 1975 à 2015
(beyond, 6 Ko)
(xls, 29 Ko)
t207b – Taux d'emploi par sexe et âge regroupé, en moyenne annuelle de 1975 à 2015
(beyond, 3 Ko)
(xls, 21 Ko)
t208 – Taux d'emploi selon le plus haut diplôme obtenu, par sexe et âge regroupé, en moyenne annuelle de 1982 à 2015
(beyond, 9 Ko)
(xls, 47 Ko)

Sources

Les sources

Une présentation générale de l'Enquête Emploi annuelle est disponible dans la rubrique "Définition, Méthodes et Qualité" du site insee.fr

Une présentation générale de l'Enquête Emploi en continu est disponible dans la rubrique "Définition, Méthodes et Qualité" du site insee.fr

Des séries corrigées pour assurer une homogénéité dans le temps

Le suivi des séries sur longue période nécessite donc un travail de reconstruction afin d'avoir des mesures comparables. Un tel travail de correction est effectué dans cet Insee Résultats. Cependant, il convient de garder en mémoire le fait que des corrections, appliquées a posteriori, sont toujours basées sur des hypothèses et des choix. Elles peuvent constituer un facteur de fragilité du suivi des séries sur longue période.

Ces corrections incluent, notamment :

  • une correction systématique de la rupture de série en 2003 dans l'enquête Emploi (cf. document méthodologique), liée au passage d'une enquête annuelle à une enquête en continu ;
  • la définition retenue par Eurostat pour les concepts d'âge ainsi que pour l'activité des stagiaires (cf. document méthodologique);
  • une correction systématique de la rupture de série en 2013 dans l'enquête Emploi (cf. document méthodologique) suite au changement de questionnaire.

Documentation

Rétropolation des séries suite au changement de questionnaire de l'enquête Emploi en 2013 (pdf )

Changements de concept pour l'activité des stagiaires et l'âge (juin 2011) (pdf )

Correction des ruptures de série suite au passage en 2003 de l'enquête Emploi annuelle à l'enquête Emploi en continu (pdf )

    • AGEQ : Âge quinquennal

      • T1564 : 15 - 64 ans
      • T1524 : 15 - 24 ans
      • T15 : 15 à 19 ans
      • T20 : 20 à 24 ans
      • T2549 : 25 - 49 ans
      • T25 : 25 à 29 ans
      • T30 : 30 à 34 ans
      • T35 : 35 à 39 ans
      • T40 : 40 à 44 ans
      • T45 : 45 à 49 ans
      • T5064 : 50 - 64 ans
      • T50 : 50 à 54 ans
      • T5564 : 55 - 64 ans
      • T55 : 55 à 59 ans
      • T60 : 60 à 64 ans
      • T65 : 65 à 69 ans
      • T70 : 70 et plus
      • T : Ensemble

    • AGER : Age regroupé. Age regroupé en 5 tranches d'âge selon l'âge atteint lors de l'enquête (âge courant)

      • T15-24 : 15 - 24 ans
      • T25-49 : 25 - 49 ans
      • T50-64 : 50 - 64 ans
      • T15-64 : 15 - 64 ans
      • T50 : 50 ans et plus
      • T : Ensemble

    • AGEREG : Age regroupé. Age regroupé en 3 tranches d'âge selon l'âge atteint lors de l'enquête (âge courant)

      • T15 : 15 - 24 ans
      • T25 : 25 - 49 ans
      • T50 : 50 et plus
      • T : Ensemble

    • ANNEE : Année

      • 1975 : 1975
      • 1976 : 1976
      • 1977 : 1977
      • ...
      • 2013 : 2013
      • 2014 : 2014
      • 2015 : 2015

    • ANNEE5 : Année

      • 1982 : 1982
      • 1983 : 1983
      • 1984 : 1984
      • ...
      • 2013 : 2013
      • 2014 : 2014
      • 2015 : 2015

    • ANNEE7 : Année

      • 1975 : 1975
      • 1976 : 1976
      • 1977 : 1977
      • ...
      • 2014 : 2014
      • 2015 : 2015
      • 2016 : 2016

    • ANNEE8 : Année

      • 1990 : 1990
      • 1991 : 1991
      • 1992 : 1992
      • ...
      • 2013 : 2013
      • 2014 : 2014
      • 2015 : 2015

    • CS7 : Catégorie socioprofessionnelle agrégée en 7 modalités

      • 1 : Agriculteurs exploitants
      • 2 : Artisans, commerçants et chefs d'entreprises
      • 3 : Cadres et professions intellectuelles supérieures
      • 4 : Professions intermédiaires
      • 5 : Employés
      • 6a : Ouvriers qualifiés
      • 6b : Ouvriers non qualifiés
      • T : Ensemble

    • CS9 : Catégorie socioprofessionnelle agrégée en 9 modalités

      • 1 : Agriculteurs exploitants
      • 2 : Artisans, commerçants et chefs d'entreprises
      • 3 : Cadres et professions intellectuelles supérieures
      • 4 : Professions intermédiaires
      • 5a : Employés qualifiés
      • 5b : Employés non qualifiés
      • 6a : Ouvriers qualifiés
      • 6b : Ouvriers non qualifiés
      • X : Autres (militaires du contingent, non renseigné)
      • TO : Ensemble

    • DDIPL : Diplôme le plus élevé obtenu

      • 1 : Diplôme supérieur
      • 3 : Baccalauréat + 2 ans
      • 4 : Baccalauréat ou brevet professionnel
      • 5 : CAP, BEP ou autre diplôme de ce niveau
      • 6 : Brevet des collèges
      • 7 : Aucun diplôme ou CEP
      • T : Ensemble

    • FPE : Formes particulières d'emploi

      • CDD : Contrats à durée déterminée et contrats saisonniers (public et privé)
      • INT : Intérimaires
      • APP : Apprentis
      • CDI : Contrats à durée indéterminée
      • NSA : Non salariés

    • SEXE : Sexe

      • E : Ensemble
      • H : Homme
      • F : Femme

    • SOUSEMPL : Sous-emploi. Types de sous-emploi, au sens du BIT

      • 1 : A temps partiel, souhaitant travailler davantage, recherchant un emploi et disponible pour travailler davantage
      • 2 : A temps partiel, souhaitant travailler davantage, mais ne recherchant pas un emploi bien que disponible pour travailler davantage
      • 3 : A temps complet, ayant involontairement travaillé moins que d'habitude (chômage partiel, chômage technique)
      • T : Ensemble

    • TP : Temps de travail dans l'emploi

      • 1 : Temps complet
      • 2 : Temps partiel
      • T : Ensemble

    • TRIMESTRE : Trimestre

      • 1 : 1er trimestre
      • 2 : 2ème trimestre
      • 3 : 3ème trimestre
      • 4 : 4ème trimestre

Pour en savoir plus

Indicateurs de conjoncture : Chômage au sens du BIT et indicateurs sur le marché du travail (résultats de l'enquête Emploi).

Notes de Conjoncture

Emploi, chômage, revenus du travail, Insee Références, Édition 2016

« Ouvrir dans un nouvel ongletEmploi, chômage, population active : rebond de l’emploi salarié en 2015 », Dares Analyses n° 2016-035 - juillet 2016.