Caractéristiques de l'emploi en 2010 Intercommunalité-Métropole de CC d'Épinal Golbey (248800468)

Chiffres détaillés
Paru le :Paru le30/06/2013
- Juin 2013

ACT2B V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, âge et condition d'emploi en 2010 Intercommunalité-Métropole de CC d'Épinal Golbey (248800468)

Chiffres détaillés

Paru le :30/06/2013

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble

ACT2B V1 - Sexe : Ensemble
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage 165 101 36 6 0 0 308
Placés par une agence d'intérim 13 77 164 50 20 0 324
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 8 38 91 37 17 4 195
Stagiaires rémunérés en entreprise 16 42 25 10 1 0 95
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 107 510 694 355 106 22 1 794
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 73 764 4 041 5 260 1 485 66 11 689
Non salariés : Indépendants 8 32 182 200 129 6 558
Non salariés : Employeurs 0 3 165 297 138 19 622
Non salariés : Aides familiaux 0 0 6 21 3 4 34
Ensemble 389 1 567 5 403 6 237 1 900 122 15 618
  • Source : Insee, RP2010 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2012.

ACT2B V1 - Sexe : Hommes

ACT2B V1 - Sexe : Hommes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage 109 54 21 6 0 0 189
Placés par une agence d'intérim 13 56 110 37 20 0 236
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 1 27 52 23 0 4 108
Stagiaires rémunérés en entreprise 12 24 22 3 1 0 62
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 54 295 329 103 52 8 841
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 45 365 2 166 2 622 733 27 5 958
Non salariés : Indépendants 5 11 92 100 78 6 293
Non salariés : Employeurs 0 0 95 217 99 16 427
Non salariés : Aides familiaux 0 0 0 7 0 4 11
Ensemble 238 832 2 887 3 119 982 66 8 125
  • Source : Insee, RP2010 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2012.

ACT2B V1 - Sexe : Femmes

ACT2B V1 - Sexe : Femmes
15 à 19 ans 20 à 24 ans 25 à 39 ans 40 à 54 ans 55 à 64 ans 65 ans ou plus Ensemble
En contrat d'apprentissage 56 47 16 0 0 0 119
Placés par une agence d'intérim 0 20 54 13 0 0 87
En emplois jeunes, CES (contrats emploi solidarité), contrats de qualification ou autres emplois aidés 7 11 38 14 17 0 87
Stagiaires rémunérés en entreprise 4 18 3 7 0 0 32
Autres emplois à durée limitée, CDD (contrats à durée déterminée), contrats courts, saisonniers, vacataires... 53 215 365 252 54 14 953
Emplois sans limite de durée, CDI (contrats à durée indéterminée), titulaires de la fonction publique 28 399 1 875 2 637 752 39 5 731
Non salariés : Indépendants 3 21 90 100 52 0 265
Non salariés : Employeurs 0 3 70 80 39 3 195
Non salariés : Aides familiaux 0 0 6 14 3 0 23
Ensemble 151 735 2 516 3 118 917 56 7 493
  • Source : Insee, RP2010 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2012.

Avertissement

Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.

Sources

Présentation du recensement

Le recensement de la population permet de connaître la diversité et l'évolution de la population de la France. L’Insee fournit ainsi des statistiques sur les habitants et les logements, leur nombre et leurs caractéristiques : répartition par sexe et âge, professions, conditions de logement, modes de transport, déplacements domicile-travail, etc.

Pour plus d'information méthodologique, vous pouvez consulter la documentation sur les résultats du recensement.

Définitions

Tous les concepts utilisés dans la diffusion sont présentés sur la page des définitions du recensement