Population active, emploi et chômage en 2009 Commune de Briis-sous-Forges (91111)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune de Briis-sous-Forges (91111)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 40 | 0 | 40 |
| 20 à 24 ans | 84 | 0 | 84 |
| 25 à 39 ans | 313 | 52 | 365 |
| 40 à 54 ans | 637 | 51 | 687 |
| 55 à 64 ans | 143 | 40 | 183 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 216 | 143 | 1 359 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 27 | 0 | 27 |
| 25 à 39 ans | 106 | 20 | 126 |
| 40 à 54 ans | 137 | 31 | 168 |
| 55 à 64 ans | 48 | 32 | 80 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 342 | 83 | 424 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 57 | 0 | 57 |
| 25 à 39 ans | 207 | 32 | 239 |
| 40 à 54 ans | 499 | 20 | 519 |
| 55 à 64 ans | 95 | 8 | 103 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 874 | 60 | 934 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 58 | 0 | 58 |
| 25 à 39 ans | 266 | 44 | 310 |
| 40 à 54 ans | 537 | 39 | 576 |
| 55 à 64 ans | 124 | 36 | 159 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 005 | 118 | 1 123 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 97 | 20 | 117 |
| 40 à 54 ans | 137 | 31 | 168 |
| 55 à 64 ans | 44 | 32 | 76 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 306 | 83 | 389 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 42 | 0 | 42 |
| 25 à 39 ans | 169 | 24 | 193 |
| 40 à 54 ans | 400 | 8 | 408 |
| 55 à 64 ans | 80 | 4 | 84 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 699 | 36 | 735 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 26 | 0 | 26 |
| 25 à 39 ans | 47 | 8 | 55 |
| 40 à 54 ans | 99 | 12 | 111 |
| 55 à 64 ans | 19 | 4 | 23 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 211 | 24 | 235 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 11 | 0 | 11 |
| 25 à 39 ans | 9 | 0 | 9 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 36 | 0 | 36 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 15 | 0 | 15 |
| 25 à 39 ans | 38 | 8 | 46 |
| 40 à 54 ans | 99 | 12 | 111 |
| 55 à 64 ans | 15 | 4 | 19 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 176 | 24 | 200 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.