Population active, emploi et chômage en 2009 Commune d'Angerville (91016)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune d'Angerville (91016)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 29 | 0 | 29 |
| 20 à 24 ans | 115 | 0 | 115 |
| 25 à 39 ans | 322 | 53 | 375 |
| 40 à 54 ans | 390 | 82 | 471 |
| 55 à 64 ans | 112 | 19 | 130 |
| 65 ans ou plus | 4 | 15 | 18 |
| Ensemble | 971 | 168 | 1 139 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 62 | 0 | 62 |
| 25 à 39 ans | 160 | 42 | 202 |
| 40 à 54 ans | 203 | 59 | 262 |
| 55 à 64 ans | 44 | 15 | 59 |
| 65 ans ou plus | 0 | 15 | 15 |
| Ensemble | 490 | 131 | 621 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 162 | 11 | 173 |
| 40 à 54 ans | 186 | 23 | 209 |
| 55 à 64 ans | 68 | 4 | 72 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 481 | 38 | 518 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 94 | 0 | 94 |
| 25 à 39 ans | 300 | 53 | 353 |
| 40 à 54 ans | 338 | 82 | 420 |
| 55 à 64 ans | 81 | 19 | 100 |
| 65 ans ou plus | 4 | 11 | 15 |
| Ensemble | 837 | 164 | 1 001 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 59 | 0 | 59 |
| 25 à 39 ans | 160 | 42 | 202 |
| 40 à 54 ans | 200 | 59 | 259 |
| 55 à 64 ans | 40 | 15 | 55 |
| 65 ans ou plus | 0 | 11 | 11 |
| Ensemble | 471 | 127 | 597 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 139 | 11 | 151 |
| 40 à 54 ans | 139 | 23 | 161 |
| 55 à 64 ans | 41 | 4 | 45 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 366 | 38 | 404 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 22 | 0 | 22 |
| 40 à 54 ans | 52 | 0 | 52 |
| 55 à 64 ans | 30 | 0 | 30 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 134 | 4 | 138 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 3 | 0 | 3 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 19 | 4 | 23 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 18 | 0 | 18 |
| 25 à 39 ans | 22 | 0 | 22 |
| 40 à 54 ans | 48 | 0 | 48 |
| 55 à 64 ans | 27 | 0 | 27 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 115 | 0 | 115 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.