Population active, emploi et chômage en 2009 Commune de Geispolsheim (67152)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune de Geispolsheim (67152)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 124 | 0 | 124 |
20 à 24 ans | 452 | 7 | 459 |
25 à 39 ans | 1 774 | 87 | 1 860 |
40 à 54 ans | 1 833 | 171 | 2 004 |
55 à 64 ans | 332 | 53 | 385 |
65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
Ensemble | 4 532 | 318 | 4 849 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 89 | 0 | 89 |
20 à 24 ans | 247 | 3 | 250 |
25 à 39 ans | 1 100 | 58 | 1 158 |
40 à 54 ans | 1 099 | 124 | 1 222 |
55 à 64 ans | 168 | 33 | 201 |
65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
Ensemble | 2 712 | 218 | 2 929 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 35 | 0 | 35 |
20 à 24 ans | 205 | 4 | 209 |
25 à 39 ans | 674 | 29 | 703 |
40 à 54 ans | 735 | 47 | 782 |
55 à 64 ans | 164 | 21 | 185 |
65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
Ensemble | 1 820 | 100 | 1 920 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 87 | 0 | 87 |
20 à 24 ans | 327 | 7 | 334 |
25 à 39 ans | 1 579 | 80 | 1 658 |
40 à 54 ans | 1 653 | 147 | 1 800 |
55 à 64 ans | 259 | 49 | 308 |
65 ans ou plus | 6 | 0 | 6 |
Ensemble | 3 911 | 283 | 4 194 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 65 | 0 | 65 |
20 à 24 ans | 211 | 3 | 214 |
25 à 39 ans | 1 055 | 58 | 1 113 |
40 à 54 ans | 1 079 | 124 | 1 203 |
55 à 64 ans | 154 | 33 | 186 |
65 ans ou plus | 2 | 0 | 2 |
Ensemble | 2 566 | 218 | 2 783 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 22 | 0 | 22 |
20 à 24 ans | 116 | 4 | 120 |
25 à 39 ans | 523 | 22 | 545 |
40 à 54 ans | 574 | 24 | 598 |
55 à 64 ans | 105 | 16 | 122 |
65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
Ensemble | 1 345 | 66 | 1 411 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 38 | 0 | 38 |
20 à 24 ans | 124 | 0 | 124 |
25 à 39 ans | 195 | 7 | 202 |
40 à 54 ans | 180 | 23 | 204 |
55 à 64 ans | 73 | 4 | 77 |
65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
Ensemble | 621 | 34 | 655 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
25 à 39 ans | 45 | 0 | 45 |
40 à 54 ans | 20 | 0 | 20 |
55 à 64 ans | 14 | 0 | 14 |
65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
Ensemble | 146 | 0 | 146 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
Moins de 20 ans | 14 | 0 | 14 |
20 à 24 ans | 88 | 0 | 88 |
25 à 39 ans | 151 | 7 | 158 |
40 à 54 ans | 160 | 23 | 184 |
55 à 64 ans | 59 | 4 | 63 |
65 ans ou plus | 3 | 0 | 3 |
Ensemble | 475 | 34 | 509 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.