Population active, emploi et chômage en 2009 Commune de Port-Vendres (66148)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune de Port-Vendres (66148)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 106 | 0 | 106 |
| 25 à 39 ans | 360 | 60 | 420 |
| 40 à 54 ans | 608 | 106 | 713 |
| 55 à 64 ans | 136 | 56 | 191 |
| 65 ans ou plus | 20 | 4 | 24 |
| Ensemble | 1 254 | 225 | 1 479 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 58 | 0 | 58 |
| 25 à 39 ans | 212 | 36 | 248 |
| 40 à 54 ans | 356 | 69 | 425 |
| 55 à 64 ans | 79 | 32 | 111 |
| 65 ans ou plus | 20 | 0 | 20 |
| Ensemble | 745 | 137 | 882 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 5 | 0 | 5 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 148 | 24 | 172 |
| 40 à 54 ans | 252 | 37 | 288 |
| 55 à 64 ans | 56 | 24 | 80 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 509 | 88 | 597 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 66 | 0 | 66 |
| 25 à 39 ans | 249 | 60 | 309 |
| 40 à 54 ans | 512 | 102 | 613 |
| 55 à 64 ans | 104 | 36 | 139 |
| 65 ans ou plus | 16 | 4 | 20 |
| Ensemble | 954 | 201 | 1 155 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 42 | 0 | 42 |
| 25 à 39 ans | 164 | 36 | 200 |
| 40 à 54 ans | 320 | 65 | 385 |
| 55 à 64 ans | 64 | 28 | 91 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 610 | 129 | 739 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 84 | 24 | 108 |
| 40 à 54 ans | 192 | 37 | 228 |
| 55 à 64 ans | 40 | 8 | 48 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 344 | 72 | 417 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 111 | 0 | 111 |
| 40 à 54 ans | 96 | 4 | 100 |
| 55 à 64 ans | 32 | 20 | 52 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 300 | 24 | 324 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 47 | 0 | 47 |
| 40 à 54 ans | 36 | 4 | 40 |
| 55 à 64 ans | 16 | 4 | 20 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 136 | 8 | 144 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 1 | 0 | 1 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 63 | 0 | 63 |
| 40 à 54 ans | 60 | 0 | 60 |
| 55 à 64 ans | 16 | 16 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 164 | 16 | 180 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.