Population active, emploi et chômage en 2009 Commune de Billy-Berclau (62132)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune de Billy-Berclau (62132)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 18 | 0 | 18 |
| 20 à 24 ans | 46 | 0 | 46 |
| 25 à 39 ans | 552 | 47 | 599 |
| 40 à 54 ans | 489 | 43 | 532 |
| 55 à 64 ans | 90 | 16 | 106 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 196 | 105 | 1 302 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 422 | 23 | 445 |
| 40 à 54 ans | 304 | 24 | 328 |
| 55 à 64 ans | 58 | 11 | 70 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 820 | 59 | 879 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 17 | 0 | 17 |
| 25 à 39 ans | 130 | 24 | 154 |
| 40 à 54 ans | 186 | 19 | 204 |
| 55 à 64 ans | 32 | 4 | 36 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 376 | 47 | 423 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 10 | 0 | 10 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 464 | 47 | 511 |
| 40 à 54 ans | 405 | 35 | 439 |
| 55 à 64 ans | 70 | 11 | 82 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 976 | 93 | 1 069 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 6 | 0 | 6 |
| 20 à 24 ans | 18 | 0 | 18 |
| 25 à 39 ans | 407 | 23 | 430 |
| 40 à 54 ans | 284 | 20 | 304 |
| 55 à 64 ans | 58 | 11 | 70 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 773 | 54 | 827 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 9 | 0 | 9 |
| 25 à 39 ans | 57 | 24 | 81 |
| 40 à 54 ans | 121 | 15 | 135 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 203 | 39 | 242 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 9 | 0 | 9 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 88 | 0 | 88 |
| 40 à 54 ans | 85 | 8 | 93 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 220 | 12 | 232 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 1 | 0 | 1 |
| 20 à 24 ans | 11 | 0 | 11 |
| 25 à 39 ans | 15 | 0 | 15 |
| 40 à 54 ans | 20 | 4 | 24 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 47 | 4 | 51 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 73 | 0 | 73 |
| 40 à 54 ans | 65 | 4 | 69 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 173 | 8 | 181 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.