Population active, emploi et chômage en 2009 Commune d'Ivry-la-Bataille (27355)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune d'Ivry-la-Bataille (27355)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 55 | 0 | 55 |
| 25 à 39 ans | 164 | 52 | 216 |
| 40 à 54 ans | 172 | 33 | 205 |
| 55 à 64 ans | 85 | 21 | 105 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 505 | 106 | 610 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 88 | 32 | 120 |
| 40 à 54 ans | 75 | 13 | 88 |
| 55 à 64 ans | 16 | 17 | 33 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 215 | 62 | 277 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 76 | 20 | 96 |
| 40 à 54 ans | 98 | 20 | 118 |
| 55 à 64 ans | 69 | 3 | 72 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 290 | 43 | 333 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 35 | 0 | 35 |
| 25 à 39 ans | 149 | 48 | 197 |
| 40 à 54 ans | 131 | 29 | 160 |
| 55 à 64 ans | 65 | 17 | 82 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 407 | 94 | 502 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 88 | 28 | 116 |
| 40 à 54 ans | 67 | 13 | 80 |
| 55 à 64 ans | 12 | 14 | 26 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 195 | 55 | 250 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 23 | 0 | 23 |
| 25 à 39 ans | 60 | 20 | 80 |
| 40 à 54 ans | 64 | 16 | 80 |
| 55 à 64 ans | 53 | 3 | 56 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 212 | 39 | 252 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 16 | 4 | 20 |
| 40 à 54 ans | 41 | 4 | 45 |
| 55 à 64 ans | 20 | 3 | 23 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 97 | 11 | 109 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 0 | 4 | 4 |
| 40 à 54 ans | 8 | 0 | 8 |
| 55 à 64 ans | 4 | 3 | 7 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 20 | 7 | 27 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 34 | 4 | 38 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 77 | 4 | 81 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.