Population active, emploi et chômage en 2009 Commune de Villers-le-Lac (25321)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune de Villers-le-Lac (25321)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 27 | 0 | 27 |
| 20 à 24 ans | 63 | 0 | 63 |
| 25 à 39 ans | 266 | 28 | 294 |
| 40 à 54 ans | 361 | 87 | 448 |
| 55 à 64 ans | 131 | 12 | 143 |
| 65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
| Ensemble | 855 | 127 | 982 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 43 | 0 | 43 |
| 25 à 39 ans | 139 | 4 | 143 |
| 40 à 54 ans | 165 | 64 | 229 |
| 55 à 64 ans | 56 | 12 | 68 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 424 | 79 | 503 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 19 | 0 | 19 |
| 25 à 39 ans | 127 | 24 | 151 |
| 40 à 54 ans | 195 | 24 | 219 |
| 55 à 64 ans | 75 | 0 | 75 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 432 | 48 | 479 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 202 | 24 | 226 |
| 40 à 54 ans | 297 | 75 | 373 |
| 55 à 64 ans | 99 | 12 | 111 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 670 | 111 | 781 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 123 | 4 | 127 |
| 40 à 54 ans | 165 | 60 | 225 |
| 55 à 64 ans | 44 | 12 | 56 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 388 | 76 | 464 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 79 | 20 | 99 |
| 40 à 54 ans | 132 | 16 | 148 |
| 55 à 64 ans | 55 | 0 | 55 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 281 | 36 | 317 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 11 | 0 | 11 |
| 20 à 24 ans | 11 | 0 | 11 |
| 25 à 39 ans | 64 | 4 | 68 |
| 40 à 54 ans | 64 | 12 | 76 |
| 55 à 64 ans | 32 | 0 | 32 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 185 | 16 | 201 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 0 | 4 | 4 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 35 | 4 | 39 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 7 | 0 | 7 |
| 20 à 24 ans | 7 | 0 | 7 |
| 25 à 39 ans | 48 | 4 | 52 |
| 40 à 54 ans | 64 | 8 | 72 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 150 | 12 | 162 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.