Population active, emploi et chômage en 2009 Commune de Montrevel-en-Bresse (01266)
Sommaire
EMP1 V1 - Emplois au lieu de travail par sexe, temps de travail, âge regroupé et statut regroupé en 2009 Commune de Montrevel-en-Bresse (01266)
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 53 | 1 | 54 |
| 20 à 24 ans | 66 | 1 | 67 |
| 25 à 39 ans | 413 | 17 | 430 |
| 40 à 54 ans | 489 | 87 | 576 |
| 55 à 64 ans | 120 | 55 | 176 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 141 | 161 | 1 302 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 28 | 1 | 29 |
| 20 à 24 ans | 20 | 1 | 21 |
| 25 à 39 ans | 171 | 5 | 176 |
| 40 à 54 ans | 170 | 57 | 226 |
| 55 à 64 ans | 32 | 47 | 79 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 420 | 111 | 531 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 25 | 0 | 25 |
| 20 à 24 ans | 46 | 0 | 46 |
| 25 à 39 ans | 242 | 12 | 254 |
| 40 à 54 ans | 320 | 30 | 350 |
| 55 à 64 ans | 88 | 8 | 96 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 721 | 50 | 771 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 36 | 1 | 37 |
| 20 à 24 ans | 48 | 1 | 49 |
| 25 à 39 ans | 336 | 17 | 352 |
| 40 à 54 ans | 349 | 76 | 425 |
| 55 à 64 ans | 81 | 51 | 132 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 849 | 146 | 995 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 24 | 1 | 25 |
| 20 à 24 ans | 16 | 1 | 17 |
| 25 à 39 ans | 167 | 5 | 172 |
| 40 à 54 ans | 170 | 57 | 226 |
| 55 à 64 ans | 32 | 43 | 75 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 408 | 107 | 515 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 169 | 12 | 180 |
| 40 à 54 ans | 180 | 19 | 199 |
| 55 à 64 ans | 49 | 8 | 57 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 441 | 39 | 480 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 17 | 0 | 17 |
| 20 à 24 ans | 18 | 0 | 18 |
| 25 à 39 ans | 77 | 0 | 77 |
| 40 à 54 ans | 140 | 11 | 151 |
| 55 à 64 ans | 40 | 4 | 44 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 292 | 15 | 307 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 4 | 0 | 4 |
| 25 à 39 ans | 4 | 0 | 4 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 0 | 4 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 12 | 4 | 16 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP1 V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| Moins de 20 ans | 13 | 0 | 13 |
| 20 à 24 ans | 14 | 0 | 14 |
| 25 à 39 ans | 73 | 0 | 73 |
| 40 à 54 ans | 140 | 11 | 151 |
| 55 à 64 ans | 40 | 0 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 280 | 11 | 291 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.