tableauEMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
EMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
Hommes
Femmes
15 à 24 ans
15,3
13,7
25 à 54 ans
9,0
11,6
55 à 64 ans
8,2
7,6
Source : Insee, RP2009 exploitation principale, géographie au 01/01/2011.
graphiqueEMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
Source : Insee, RP2009 exploitation principale, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP T5 - Emploi et activité
EMP T5 - Emploi et activité
2009
1999
Nombre d'emplois dans la zone
30 156
29 689
Actifs ayant un emploi résidant dans la zone
13 405
10 865
Indicateur de concentration d'emploi
225,0
273,3
Taux d'activité parmi les 15 ans ou plus en %
57,0
50,8
L'indicateur de concentration d'emploi est égal au nombre d'emplois dans la zone pour
100 actifs ayant un emploi résidant dans la zone.
Sources : Insee, RP1999 (géographie au 01/01/1999) et RP2009 (géographie au 01/01/2011)
exploitations principales lieu de résidence et lieu de travail.
tableauEMP T6 - Emplois selon le statut professionnel
EMP T6 - Emplois selon le statut professionnel
2009
%
1999
%
Ensemble
30 156
100,0
29 689
100,0
Salariés
26 384
87,5
26 279
88,5
dont femmes
14 253
47,3
13 965
47,0
dont temps partiel
5 375
17,8
5 354
18,0
Non-salariés
3 772
12,5
3 410
11,5
dont femmes
1 360
4,5
1 182
4,0
dont temps partiel
482
1,6
290
1,0
Sources : Insee, RP1999 (géographie au 01/01/1999) et RP2009 (géographie au 01/01/2011)
exploitations principales lieu de travail.
tableauEMP T7 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle en 2009
EMP T7 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle en 2009
Nombre
%
Ensemble
29 885
100,0
Agriculteurs exploitants
39
0,1
Artisans, commerçants, chefs entreprise
1 828
6,1
Cadres et professions intellectuelles supérieures
7 736
25,9
Professions intermédiaires
8 280
27,7
Employés
8 890
29,7
Ouvriers
3 112
10,4
Sources : Insee, RP2009 exploitation complémentaire lieu de travail, géographie au
01/01/2011.
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance.
Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison
de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.