tableauEMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
EMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
Hommes
Femmes
15 à 24 ans
47,8
47,2
25 à 54 ans
15,1
17,3
55 à 64 ans
9,4
18,2
Source : Insee, RP2009 exploitation principale, géographie au 01/01/2011.
graphiqueEMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
Source : Insee, RP2009 exploitation principale, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP T5 - Emploi et activité
EMP T5 - Emploi et activité
2009
1999
Nombre d'emplois dans la zone
370
535
Actifs ayant un emploi résidant dans la zone
702
706
Indicateur de concentration d'emploi
52,7
75,8
Taux d'activité parmi les 15 ans ou plus en %
53,0
52,9
L'indicateur de concentration d'emploi est égal au nombre d'emplois dans la zone pour
100 actifs ayant un emploi résidant dans la zone.
Sources : Insee, RP1999 (géographie au 01/01/1999) et RP2009 (géographie au 01/01/2011)
exploitations principales lieu de résidence et lieu de travail.
tableauEMP T6 - Emplois selon le statut professionnel
EMP T6 - Emplois selon le statut professionnel
2009
%
1999
%
Ensemble
370
100,0
535
100,0
Salariés
306
82,7
440
82,2
dont femmes
166
44,9
227
42,4
dont temps partiel
84
22,7
83
15,5
Non-salariés
64
17,3
95
17,8
dont femmes
24
6,4
36
6,7
dont temps partiel
7
1,9
7
1,3
Sources : Insee, RP1999 (géographie au 01/01/1999) et RP2009 (géographie au 01/01/2011)
exploitations principales lieu de travail.
tableauEMP T7 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle en 2009
EMP T7 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle en 2009
Nombre
%
Ensemble
426
100,0
Agriculteurs exploitants
12
2,8
Artisans, commerçants, chefs entreprise
67
15,7
Cadres et professions intellectuelles supérieures
47
11,2
Professions intermédiaires
100
23,5
Employés
107
25,1
Ouvriers
93
21,7
Sources : Insee, RP2009 exploitation complémentaire lieu de travail, géographie au
01/01/2011.
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance.
Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison
de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.