tableauEMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
EMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
Hommes
Femmes
15 à 24 ans
18,9
22,8
25 à 54 ans
5,9
8,5
55 à 64 ans
6,5
7,5
Source : Insee, RP2009 exploitation principale, géographie au 01/01/2011.
graphiqueEMP G2 - Taux de chômage (au sens du recensement) des 15-64 ans par sexe et âge en
2009
Source : Insee, RP2009 exploitation principale, géographie au 01/01/2011.
tableauEMP T5 - Emploi et activité
EMP T5 - Emploi et activité
2009
1999
Nombre d'emplois dans la zone
54 740
47 171
Actifs ayant un emploi résidant dans la zone
69 872
61 189
Indicateur de concentration d'emploi
78,3
77,1
Taux d'activité parmi les 15 ans ou plus en %
62,5
60,8
L'indicateur de concentration d'emploi est égal au nombre d'emplois dans la zone pour
100 actifs ayant un emploi résidant dans la zone.
Sources : Insee, RP1999 (géographie au 01/01/1999) et RP2009 (géographie au 01/01/2011)
exploitations principales lieu de résidence et lieu de travail.
tableauEMP T6 - Emplois selon le statut professionnel
EMP T6 - Emplois selon le statut professionnel
2009
%
1999
%
Ensemble
54 740
100,0
47 171
100,0
Salariés
48 365
88,4
41 648
88,3
dont femmes
23 982
43,8
19 661
41,7
dont temps partiel
8 374
15,3
7 067
15,0
Non-salariés
6 375
11,6
5 523
11,7
dont femmes
2 041
3,7
1 756
3,7
dont temps partiel
545
1,0
364
0,8
Sources : Insee, RP1999 (géographie au 01/01/1999) et RP2009 (géographie au 01/01/2011)
exploitations principales lieu de travail.
tableauEMP T7 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle en 2009
EMP T7 - Emplois par catégorie socioprofessionnelle en 2009
Nombre
%
Ensemble
55 139
100,0
Agriculteurs exploitants
1 143
2,1
Artisans, commerçants, chefs entreprise
3 385
6,1
Cadres et professions intellectuelles supérieures
6 041
11,0
Professions intermédiaires
12 660
23,0
Employés
13 992
25,4
Ouvriers
17 918
32,5
Sources : Insee, RP2009 exploitation complémentaire lieu de travail, géographie au
01/01/2011.
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance.
Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison
de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.