Caractéristiques de l'emploi en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC Essor du Rhin (246800015)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC Essor du Rhin (246800015)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 118 | 0 | 118 |
20 à 24 ans | 308 | 0 | 308 |
25 à 39 ans | 1 534 | 64 | 1 597 |
40 à 54 ans | 1 901 | 151 | 2 051 |
55 à 64 ans | 344 | 12 | 356 |
65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
Ensemble | 4 209 | 234 | 4 442 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 71 | 0 | 71 |
20 à 24 ans | 180 | 0 | 180 |
25 à 39 ans | 794 | 24 | 818 |
40 à 54 ans | 1 109 | 119 | 1 228 |
55 à 64 ans | 194 | 4 | 198 |
65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
Ensemble | 2 348 | 155 | 2 503 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 47 | 0 | 47 |
20 à 24 ans | 128 | 0 | 128 |
25 à 39 ans | 740 | 40 | 780 |
40 à 54 ans | 792 | 31 | 824 |
55 à 64 ans | 149 | 8 | 157 |
65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
Ensemble | 1 860 | 79 | 1 940 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 75 | 0 | 75 |
20 à 24 ans | 276 | 0 | 276 |
25 à 39 ans | 1 259 | 56 | 1 315 |
40 à 54 ans | 1 557 | 147 | 1 703 |
55 à 64 ans | 256 | 12 | 268 |
65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
Ensemble | 3 427 | 222 | 3 649 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 56 | 0 | 56 |
20 à 24 ans | 172 | 0 | 172 |
25 à 39 ans | 778 | 24 | 802 |
40 à 54 ans | 1 093 | 119 | 1 212 |
55 à 64 ans | 178 | 4 | 182 |
65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
Ensemble | 2 276 | 155 | 2 431 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
20 à 24 ans | 104 | 0 | 104 |
25 à 39 ans | 481 | 32 | 513 |
40 à 54 ans | 464 | 27 | 492 |
55 à 64 ans | 77 | 8 | 85 |
65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
Ensemble | 1 150 | 67 | 1 218 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
25 à 39 ans | 275 | 8 | 283 |
40 à 54 ans | 344 | 4 | 348 |
55 à 64 ans | 88 | 0 | 88 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 782 | 12 | 793 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
40 à 54 ans | 16 | 0 | 16 |
55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 72 | 0 | 72 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
25 à 39 ans | 259 | 8 | 266 |
40 à 54 ans | 328 | 4 | 332 |
55 à 64 ans | 72 | 0 | 72 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 710 | 12 | 722 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.