Caractéristiques de l'emploi en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC des Coteaux de la Haute Seille (243900917)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Intercommunalité-Métropole de CC des Coteaux de la Haute Seille (243900917)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
20 à 24 ans | 109 | 4 | 113 |
25 à 39 ans | 785 | 117 | 902 |
40 à 54 ans | 974 | 185 | 1 159 |
55 à 64 ans | 324 | 93 | 417 |
65 ans ou plus | 16 | 4 | 21 |
Ensemble | 2 240 | 404 | 2 644 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
25 à 39 ans | 402 | 81 | 483 |
40 à 54 ans | 448 | 141 | 590 |
55 à 64 ans | 150 | 61 | 211 |
65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
Ensemble | 1 098 | 283 | 1 380 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
20 à 24 ans | 40 | 4 | 44 |
25 à 39 ans | 383 | 36 | 419 |
40 à 54 ans | 525 | 44 | 570 |
55 à 64 ans | 174 | 33 | 206 |
65 ans ou plus | 12 | 4 | 16 |
Ensemble | 1 143 | 121 | 1 264 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
20 à 24 ans | 84 | 4 | 88 |
25 à 39 ans | 616 | 113 | 729 |
40 à 54 ans | 776 | 170 | 945 |
55 à 64 ans | 260 | 81 | 340 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 1 763 | 372 | 2 135 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
25 à 39 ans | 378 | 81 | 459 |
40 à 54 ans | 420 | 137 | 557 |
55 à 64 ans | 142 | 52 | 195 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 1 016 | 271 | 1 287 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
20 à 24 ans | 28 | 4 | 32 |
25 à 39 ans | 238 | 32 | 270 |
40 à 54 ans | 356 | 32 | 388 |
55 à 64 ans | 117 | 28 | 146 |
65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
Ensemble | 747 | 101 | 848 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
25 à 39 ans | 169 | 4 | 173 |
40 à 54 ans | 198 | 16 | 214 |
55 à 64 ans | 65 | 12 | 77 |
65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
Ensemble | 477 | 32 | 509 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
25 à 39 ans | 24 | 0 | 24 |
40 à 54 ans | 28 | 4 | 32 |
55 à 64 ans | 8 | 8 | 16 |
65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
Ensemble | 81 | 12 | 93 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
25 à 39 ans | 145 | 4 | 149 |
40 à 54 ans | 170 | 12 | 182 |
55 à 64 ans | 57 | 4 | 61 |
65 ans ou plus | 8 | 0 | 8 |
Ensemble | 396 | 20 | 416 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.