Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Villiers-le-Bel (95680)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Villiers-le-Bel (95680)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 308 | 12 | 320 |
20 à 24 ans | 961 | 15 | 976 |
25 à 39 ans | 3 862 | 185 | 4 047 |
40 à 54 ans | 3 629 | 169 | 3 798 |
55 à 64 ans | 1 045 | 84 | 1 129 |
65 ans ou plus | 21 | 14 | 35 |
Ensemble | 9 826 | 480 | 10 305 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 180 | 3 | 183 |
20 à 24 ans | 504 | 3 | 507 |
25 à 39 ans | 2 050 | 123 | 2 173 |
40 à 54 ans | 1 916 | 151 | 2 067 |
55 à 64 ans | 558 | 60 | 618 |
65 ans ou plus | 11 | 12 | 23 |
Ensemble | 5 219 | 351 | 5 570 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 129 | 9 | 137 |
20 à 24 ans | 457 | 12 | 469 |
25 à 39 ans | 1 812 | 62 | 1 874 |
40 à 54 ans | 1 713 | 18 | 1 731 |
55 à 64 ans | 487 | 24 | 511 |
65 ans ou plus | 9 | 3 | 12 |
Ensemble | 4 606 | 129 | 4 735 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 204 | 6 | 210 |
20 à 24 ans | 757 | 10 | 767 |
25 à 39 ans | 3 349 | 169 | 3 519 |
40 à 54 ans | 3 241 | 148 | 3 389 |
55 à 64 ans | 929 | 79 | 1 008 |
65 ans ou plus | 11 | 3 | 14 |
Ensemble | 8 491 | 415 | 8 906 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 138 | 0 | 138 |
20 à 24 ans | 439 | 3 | 442 |
25 à 39 ans | 1 875 | 114 | 1 989 |
40 à 54 ans | 1 816 | 133 | 1 950 |
55 à 64 ans | 533 | 60 | 592 |
65 ans ou plus | 5 | 3 | 9 |
Ensemble | 4 807 | 313 | 5 120 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 66 | 6 | 72 |
20 à 24 ans | 318 | 7 | 325 |
25 à 39 ans | 1 474 | 55 | 1 530 |
40 à 54 ans | 1 424 | 15 | 1 439 |
55 à 64 ans | 396 | 19 | 415 |
65 ans ou plus | 6 | 0 | 6 |
Ensemble | 3 685 | 102 | 3 787 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 104 | 6 | 110 |
20 à 24 ans | 204 | 5 | 209 |
25 à 39 ans | 513 | 16 | 528 |
40 à 54 ans | 388 | 21 | 409 |
55 à 64 ans | 116 | 6 | 121 |
65 ans ou plus | 10 | 11 | 21 |
Ensemble | 1 334 | 64 | 1 399 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 42 | 3 | 45 |
20 à 24 ans | 65 | 0 | 65 |
25 à 39 ans | 175 | 9 | 184 |
40 à 54 ans | 99 | 18 | 117 |
55 à 64 ans | 25 | 0 | 25 |
65 ans ou plus | 6 | 8 | 14 |
Ensemble | 413 | 38 | 450 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 62 | 3 | 65 |
20 à 24 ans | 139 | 5 | 144 |
25 à 39 ans | 337 | 7 | 344 |
40 à 54 ans | 289 | 3 | 292 |
55 à 64 ans | 90 | 6 | 96 |
65 ans ou plus | 4 | 3 | 7 |
Ensemble | 922 | 27 | 948 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.