Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Saint-Brice-sous-Forêt (95539)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Saint-Brice-sous-Forêt (95539)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 160 | 0 | 160 |
20 à 24 ans | 550 | 4 | 554 |
25 à 39 ans | 2 469 | 138 | 2 607 |
40 à 54 ans | 2 385 | 272 | 2 657 |
55 à 64 ans | 563 | 91 | 654 |
65 ans ou plus | 9 | 3 | 12 |
Ensemble | 6 136 | 509 | 6 644 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 100 | 0 | 100 |
20 à 24 ans | 295 | 0 | 295 |
25 à 39 ans | 1 201 | 103 | 1 304 |
40 à 54 ans | 1 162 | 218 | 1 380 |
55 à 64 ans | 264 | 80 | 344 |
65 ans ou plus | 5 | 3 | 8 |
Ensemble | 3 027 | 403 | 3 431 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 60 | 0 | 60 |
20 à 24 ans | 256 | 4 | 260 |
25 à 39 ans | 1 268 | 36 | 1 303 |
40 à 54 ans | 1 223 | 54 | 1 277 |
55 à 64 ans | 299 | 11 | 310 |
65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
Ensemble | 3 109 | 105 | 3 214 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 64 | 0 | 64 |
20 à 24 ans | 419 | 4 | 423 |
25 à 39 ans | 2 175 | 123 | 2 298 |
40 à 54 ans | 2 051 | 251 | 2 302 |
55 à 64 ans | 484 | 81 | 565 |
65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
Ensemble | 5 192 | 462 | 5 655 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 43 | 0 | 43 |
20 à 24 ans | 235 | 0 | 235 |
25 à 39 ans | 1 132 | 96 | 1 228 |
40 à 54 ans | 1 095 | 210 | 1 306 |
55 à 64 ans | 243 | 70 | 313 |
65 ans ou plus | 0 | 3 | 3 |
Ensemble | 2 749 | 378 | 3 128 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
20 à 24 ans | 184 | 4 | 188 |
25 à 39 ans | 1 043 | 28 | 1 071 |
40 à 54 ans | 955 | 41 | 997 |
55 à 64 ans | 241 | 11 | 252 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 2 443 | 84 | 2 527 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 96 | 0 | 96 |
20 à 24 ans | 132 | 0 | 132 |
25 à 39 ans | 294 | 15 | 309 |
40 à 54 ans | 334 | 21 | 355 |
55 à 64 ans | 79 | 10 | 89 |
65 ans ou plus | 9 | 0 | 9 |
Ensemble | 943 | 46 | 989 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 57 | 0 | 57 |
20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
25 à 39 ans | 69 | 7 | 76 |
40 à 54 ans | 66 | 8 | 74 |
55 à 64 ans | 21 | 10 | 31 |
65 ans ou plus | 5 | 0 | 5 |
Ensemble | 278 | 25 | 303 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
20 à 24 ans | 72 | 0 | 72 |
25 à 39 ans | 224 | 8 | 232 |
40 à 54 ans | 267 | 13 | 281 |
55 à 64 ans | 58 | 0 | 58 |
65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
Ensemble | 665 | 21 | 686 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.