Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Goussainville (95280)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Goussainville (95280)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 320 | 1 | 321 |
20 à 24 ans | 1 207 | 32 | 1 240 |
25 à 39 ans | 4 320 | 175 | 4 496 |
40 à 54 ans | 4 573 | 340 | 4 912 |
55 à 64 ans | 1 115 | 100 | 1 215 |
65 ans ou plus | 39 | 9 | 48 |
Ensemble | 11 575 | 658 | 12 233 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 197 | 1 | 198 |
20 à 24 ans | 638 | 11 | 649 |
25 à 39 ans | 2 351 | 136 | 2 487 |
40 à 54 ans | 2 376 | 275 | 2 652 |
55 à 64 ans | 602 | 88 | 690 |
65 ans ou plus | 14 | 9 | 23 |
Ensemble | 6 179 | 520 | 6 699 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 124 | 0 | 124 |
20 à 24 ans | 569 | 21 | 591 |
25 à 39 ans | 1 969 | 39 | 2 008 |
40 à 54 ans | 2 196 | 65 | 2 261 |
55 à 64 ans | 512 | 13 | 525 |
65 ans ou plus | 25 | 0 | 25 |
Ensemble | 5 396 | 138 | 5 534 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 182 | 1 | 183 |
20 à 24 ans | 923 | 17 | 940 |
25 à 39 ans | 3 784 | 161 | 3 945 |
40 à 54 ans | 4 100 | 330 | 4 431 |
55 à 64 ans | 986 | 88 | 1 074 |
65 ans ou plus | 32 | 9 | 42 |
Ensemble | 10 007 | 606 | 10 613 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 119 | 1 | 120 |
20 à 24 ans | 509 | 11 | 520 |
25 à 39 ans | 2 211 | 129 | 2 340 |
40 à 54 ans | 2 280 | 269 | 2 548 |
55 à 64 ans | 543 | 78 | 621 |
65 ans ou plus | 14 | 9 | 23 |
Ensemble | 5 675 | 497 | 6 172 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 63 | 0 | 63 |
20 à 24 ans | 414 | 6 | 420 |
25 à 39 ans | 1 574 | 32 | 1 605 |
40 à 54 ans | 1 821 | 61 | 1 882 |
55 à 64 ans | 442 | 10 | 452 |
65 ans ou plus | 18 | 0 | 18 |
Ensemble | 4 333 | 109 | 4 441 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 138 | 0 | 138 |
20 à 24 ans | 284 | 16 | 300 |
25 à 39 ans | 536 | 14 | 551 |
40 à 54 ans | 472 | 10 | 482 |
55 à 64 ans | 129 | 13 | 142 |
65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
Ensemble | 1 568 | 52 | 1 619 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 78 | 0 | 78 |
20 à 24 ans | 129 | 0 | 129 |
25 à 39 ans | 141 | 7 | 148 |
40 à 54 ans | 97 | 6 | 103 |
55 à 64 ans | 59 | 10 | 69 |
65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
Ensemble | 504 | 23 | 527 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 60 | 0 | 60 |
20 à 24 ans | 155 | 16 | 171 |
25 à 39 ans | 396 | 7 | 403 |
40 à 54 ans | 375 | 3 | 378 |
55 à 64 ans | 70 | 3 | 73 |
65 ans ou plus | 7 | 0 | 7 |
Ensemble | 1 064 | 29 | 1 092 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.