Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune d'Eaubonne (95203)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune d'Eaubonne (95203)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 161 | 0 | 161 |
20 à 24 ans | 787 | 10 | 798 |
25 à 39 ans | 3 931 | 157 | 4 089 |
40 à 54 ans | 3 826 | 371 | 4 197 |
55 à 64 ans | 1 156 | 170 | 1 326 |
65 ans ou plus | 50 | 12 | 62 |
Ensemble | 9 911 | 721 | 10 632 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 81 | 0 | 81 |
20 à 24 ans | 406 | 4 | 410 |
25 à 39 ans | 1 904 | 113 | 2 017 |
40 à 54 ans | 1 753 | 276 | 2 029 |
55 à 64 ans | 587 | 131 | 718 |
65 ans ou plus | 20 | 6 | 26 |
Ensemble | 4 751 | 529 | 5 281 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 80 | 0 | 80 |
20 à 24 ans | 381 | 6 | 388 |
25 à 39 ans | 2 027 | 45 | 2 072 |
40 à 54 ans | 2 073 | 95 | 2 168 |
55 à 64 ans | 570 | 38 | 608 |
65 ans ou plus | 29 | 7 | 36 |
Ensemble | 5 160 | 191 | 5 352 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 66 | 0 | 66 |
20 à 24 ans | 572 | 4 | 575 |
25 à 39 ans | 3 540 | 139 | 3 679 |
40 à 54 ans | 3 361 | 344 | 3 705 |
55 à 64 ans | 1 012 | 155 | 1 167 |
65 ans ou plus | 33 | 9 | 42 |
Ensemble | 8 583 | 652 | 9 235 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 37 | 0 | 37 |
20 à 24 ans | 322 | 4 | 326 |
25 à 39 ans | 1 828 | 107 | 1 935 |
40 à 54 ans | 1 697 | 264 | 1 961 |
55 à 64 ans | 545 | 124 | 669 |
65 ans ou plus | 11 | 6 | 16 |
Ensemble | 4 439 | 505 | 4 943 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 29 | 0 | 29 |
20 à 24 ans | 250 | 0 | 250 |
25 à 39 ans | 1 712 | 32 | 1 744 |
40 à 54 ans | 1 664 | 80 | 1 744 |
55 à 64 ans | 467 | 31 | 498 |
65 ans ou plus | 22 | 4 | 26 |
Ensemble | 4 144 | 147 | 4 291 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 95 | 0 | 95 |
20 à 24 ans | 216 | 6 | 222 |
25 à 39 ans | 391 | 19 | 410 |
40 à 54 ans | 465 | 27 | 491 |
55 à 64 ans | 144 | 14 | 159 |
65 ans ou plus | 17 | 3 | 20 |
Ensemble | 1 328 | 69 | 1 397 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 45 | 0 | 45 |
20 à 24 ans | 84 | 0 | 84 |
25 à 39 ans | 76 | 6 | 82 |
40 à 54 ans | 56 | 12 | 67 |
55 à 64 ans | 42 | 7 | 49 |
65 ans ou plus | 10 | 0 | 10 |
Ensemble | 313 | 25 | 337 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 51 | 0 | 51 |
20 à 24 ans | 131 | 6 | 138 |
25 à 39 ans | 315 | 13 | 328 |
40 à 54 ans | 409 | 15 | 424 |
55 à 64 ans | 103 | 7 | 110 |
65 ans ou plus | 7 | 3 | 10 |
Ensemble | 1 016 | 45 | 1 060 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.