Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Joinville-le-Pont (94042)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Joinville-le-Pont (94042)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 74 | 1 | 75 |
20 à 24 ans | 543 | 16 | 559 |
25 à 39 ans | 3 184 | 217 | 3 401 |
40 à 54 ans | 2 725 | 362 | 3 087 |
55 à 64 ans | 897 | 136 | 1 033 |
65 ans ou plus | 79 | 28 | 107 |
Ensemble | 7 502 | 760 | 8 261 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 53 | 1 | 54 |
20 à 24 ans | 258 | 12 | 269 |
25 à 39 ans | 1 586 | 149 | 1 736 |
40 à 54 ans | 1 214 | 268 | 1 482 |
55 à 64 ans | 406 | 109 | 515 |
65 ans ou plus | 18 | 13 | 31 |
Ensemble | 3 535 | 552 | 4 087 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
20 à 24 ans | 285 | 5 | 289 |
25 à 39 ans | 1 598 | 67 | 1 665 |
40 à 54 ans | 1 510 | 95 | 1 605 |
55 à 64 ans | 492 | 26 | 518 |
65 ans ou plus | 62 | 15 | 76 |
Ensemble | 3 967 | 207 | 4 174 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
20 à 24 ans | 382 | 9 | 391 |
25 à 39 ans | 2 810 | 169 | 2 979 |
40 à 54 ans | 2 385 | 342 | 2 727 |
55 à 64 ans | 769 | 127 | 896 |
65 ans ou plus | 37 | 20 | 57 |
Ensemble | 6 409 | 667 | 7 076 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 23 | 0 | 23 |
20 à 24 ans | 190 | 4 | 195 |
25 à 39 ans | 1 476 | 121 | 1 597 |
40 à 54 ans | 1 180 | 253 | 1 432 |
55 à 64 ans | 368 | 106 | 474 |
65 ans ou plus | 8 | 6 | 14 |
Ensemble | 3 246 | 490 | 3 736 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
20 à 24 ans | 191 | 5 | 196 |
25 à 39 ans | 1 333 | 48 | 1 381 |
40 à 54 ans | 1 205 | 89 | 1 294 |
55 à 64 ans | 401 | 21 | 422 |
65 ans ou plus | 29 | 14 | 43 |
Ensemble | 3 164 | 177 | 3 341 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 47 | 1 | 48 |
20 à 24 ans | 161 | 7 | 168 |
25 à 39 ans | 374 | 48 | 422 |
40 à 54 ans | 340 | 20 | 360 |
55 à 64 ans | 128 | 9 | 137 |
65 ans ou plus | 42 | 8 | 50 |
Ensemble | 1 092 | 93 | 1 185 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 30 | 1 | 31 |
20 à 24 ans | 67 | 7 | 75 |
25 à 39 ans | 110 | 28 | 138 |
40 à 54 ans | 35 | 15 | 50 |
55 à 64 ans | 37 | 4 | 41 |
65 ans ou plus | 9 | 7 | 17 |
Ensemble | 289 | 62 | 351 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 17 | 0 | 17 |
20 à 24 ans | 94 | 0 | 94 |
25 à 39 ans | 264 | 19 | 284 |
40 à 54 ans | 305 | 5 | 310 |
55 à 64 ans | 91 | 5 | 96 |
65 ans ou plus | 33 | 1 | 33 |
Ensemble | 803 | 30 | 834 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.