Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Chevilly-Larue (94021)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Chevilly-Larue (94021)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 134 | 8 | 142 |
20 à 24 ans | 678 | 9 | 687 |
25 à 39 ans | 3 341 | 122 | 3 463 |
40 à 54 ans | 3 057 | 235 | 3 293 |
55 à 64 ans | 836 | 80 | 916 |
65 ans ou plus | 73 | 39 | 112 |
Ensemble | 8 120 | 493 | 8 612 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 78 | 8 | 86 |
20 à 24 ans | 327 | 9 | 336 |
25 à 39 ans | 1 637 | 94 | 1 732 |
40 à 54 ans | 1 430 | 171 | 1 601 |
55 à 64 ans | 393 | 60 | 454 |
65 ans ou plus | 64 | 18 | 82 |
Ensemble | 3 931 | 361 | 4 292 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 56 | 0 | 56 |
20 à 24 ans | 351 | 0 | 351 |
25 à 39 ans | 1 704 | 27 | 1 731 |
40 à 54 ans | 1 627 | 64 | 1 691 |
55 à 64 ans | 443 | 20 | 462 |
65 ans ou plus | 9 | 21 | 29 |
Ensemble | 4 189 | 132 | 4 321 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 72 | 8 | 80 |
20 à 24 ans | 508 | 9 | 517 |
25 à 39 ans | 3 002 | 116 | 3 118 |
40 à 54 ans | 2 789 | 228 | 3 017 |
55 à 64 ans | 736 | 64 | 800 |
65 ans ou plus | 66 | 27 | 94 |
Ensemble | 7 172 | 454 | 7 626 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 45 | 8 | 53 |
20 à 24 ans | 272 | 9 | 281 |
25 à 39 ans | 1 532 | 89 | 1 621 |
40 à 54 ans | 1 385 | 171 | 1 556 |
55 à 64 ans | 356 | 52 | 409 |
65 ans ou plus | 64 | 12 | 76 |
Ensemble | 3 654 | 342 | 3 996 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 27 | 0 | 27 |
20 à 24 ans | 235 | 0 | 235 |
25 à 39 ans | 1 470 | 27 | 1 497 |
40 à 54 ans | 1 403 | 57 | 1 461 |
55 à 64 ans | 380 | 12 | 392 |
65 ans ou plus | 2 | 16 | 18 |
Ensemble | 3 518 | 112 | 3 629 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 62 | 0 | 62 |
20 à 24 ans | 171 | 0 | 171 |
25 à 39 ans | 339 | 5 | 345 |
40 à 54 ans | 269 | 7 | 276 |
55 à 64 ans | 100 | 16 | 116 |
65 ans ou plus | 7 | 11 | 18 |
Ensemble | 948 | 39 | 987 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 34 | 0 | 34 |
20 à 24 ans | 55 | 0 | 55 |
25 à 39 ans | 106 | 5 | 111 |
40 à 54 ans | 45 | 0 | 45 |
55 à 64 ans | 37 | 8 | 45 |
65 ans ou plus | 0 | 7 | 7 |
Ensemble | 276 | 20 | 296 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
20 à 24 ans | 116 | 0 | 116 |
25 à 39 ans | 234 | 0 | 234 |
40 à 54 ans | 224 | 7 | 231 |
55 à 64 ans | 63 | 8 | 71 |
65 ans ou plus | 7 | 5 | 12 |
Ensemble | 672 | 20 | 691 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.