Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Villemomble (93077)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Villemomble (93077)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 142 | 0 | 142 |
20 à 24 ans | 891 | 19 | 910 |
25 à 39 ans | 4 693 | 293 | 4 987 |
40 à 54 ans | 4 478 | 484 | 4 962 |
55 à 64 ans | 1 134 | 223 | 1 357 |
65 ans ou plus | 71 | 40 | 111 |
Ensemble | 11 410 | 1 059 | 12 469 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 100 | 0 | 100 |
20 à 24 ans | 428 | 10 | 437 |
25 à 39 ans | 2 315 | 185 | 2 500 |
40 à 54 ans | 2 151 | 385 | 2 536 |
55 à 64 ans | 562 | 163 | 725 |
65 ans ou plus | 36 | 22 | 59 |
Ensemble | 5 592 | 765 | 6 357 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
20 à 24 ans | 463 | 10 | 473 |
25 à 39 ans | 2 378 | 109 | 2 487 |
40 à 54 ans | 2 327 | 99 | 2 426 |
55 à 64 ans | 572 | 59 | 632 |
65 ans ou plus | 35 | 17 | 52 |
Ensemble | 5 818 | 294 | 6 112 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 58 | 0 | 58 |
20 à 24 ans | 652 | 12 | 664 |
25 à 39 ans | 4 157 | 266 | 4 423 |
40 à 54 ans | 3 925 | 457 | 4 382 |
55 à 64 ans | 991 | 199 | 1 191 |
65 ans ou plus | 52 | 25 | 78 |
Ensemble | 9 836 | 960 | 10 796 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 42 | 0 | 42 |
20 à 24 ans | 353 | 9 | 362 |
25 à 39 ans | 2 184 | 172 | 2 356 |
40 à 54 ans | 2 074 | 378 | 2 451 |
55 à 64 ans | 544 | 157 | 701 |
65 ans ou plus | 25 | 19 | 44 |
Ensemble | 5 223 | 734 | 5 956 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
20 à 24 ans | 299 | 3 | 302 |
25 à 39 ans | 1 972 | 95 | 2 067 |
40 à 54 ans | 1 851 | 80 | 1 931 |
55 à 64 ans | 447 | 43 | 490 |
65 ans ou plus | 27 | 7 | 33 |
Ensemble | 4 613 | 227 | 4 840 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 84 | 0 | 84 |
20 à 24 ans | 239 | 7 | 246 |
25 à 39 ans | 537 | 27 | 564 |
40 à 54 ans | 553 | 27 | 580 |
55 à 64 ans | 143 | 23 | 167 |
65 ans ou plus | 19 | 14 | 33 |
Ensemble | 1 574 | 99 | 1 673 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 57 | 0 | 57 |
20 à 24 ans | 75 | 1 | 75 |
25 à 39 ans | 131 | 13 | 144 |
40 à 54 ans | 77 | 7 | 85 |
55 à 64 ans | 18 | 7 | 25 |
65 ans ou plus | 11 | 3 | 14 |
Ensemble | 369 | 32 | 401 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
Salariés | Non salariés | Ensemble | |
---|---|---|---|
15 à 19 ans | 26 | 0 | 26 |
20 à 24 ans | 164 | 6 | 171 |
25 à 39 ans | 406 | 14 | 420 |
40 à 54 ans | 476 | 19 | 495 |
55 à 64 ans | 125 | 17 | 142 |
65 ans ou plus | 8 | 11 | 19 |
Ensemble | 1 205 | 67 | 1 272 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.