Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Briis-sous-Forges (91111)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Briis-sous-Forges (91111)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 48 | 0 | 48 |
| 20 à 24 ans | 103 | 0 | 103 |
| 25 à 39 ans | 419 | 64 | 483 |
| 40 à 54 ans | 664 | 72 | 735 |
| 55 à 64 ans | 132 | 36 | 168 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 1 370 | 171 | 1 542 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 216 | 28 | 244 |
| 40 à 54 ans | 326 | 52 | 378 |
| 55 à 64 ans | 72 | 24 | 96 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 705 | 104 | 809 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 44 | 0 | 44 |
| 25 à 39 ans | 203 | 36 | 239 |
| 40 à 54 ans | 338 | 20 | 358 |
| 55 à 64 ans | 60 | 12 | 72 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 665 | 68 | 733 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 391 | 56 | 447 |
| 40 à 54 ans | 581 | 56 | 636 |
| 55 à 64 ans | 116 | 32 | 148 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 1 172 | 144 | 1 315 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 216 | 28 | 244 |
| 40 à 54 ans | 322 | 52 | 374 |
| 55 à 64 ans | 72 | 24 | 96 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 657 | 104 | 761 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 175 | 28 | 203 |
| 40 à 54 ans | 259 | 4 | 263 |
| 55 à 64 ans | 44 | 8 | 52 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 514 | 40 | 554 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 40 | 0 | 40 |
| 25 à 39 ans | 28 | 8 | 36 |
| 40 à 54 ans | 83 | 16 | 99 |
| 55 à 64 ans | 16 | 4 | 20 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 199 | 28 | 226 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 4 | 0 | 4 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 48 | 0 | 48 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 28 | 8 | 36 |
| 40 à 54 ans | 79 | 16 | 95 |
| 55 à 64 ans | 16 | 4 | 20 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 151 | 28 | 179 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.