Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Bruyères (88078)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Bruyères (88078)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 21 | 0 | 21 |
| 20 à 24 ans | 66 | 4 | 70 |
| 25 à 39 ans | 292 | 21 | 313 |
| 40 à 54 ans | 387 | 54 | 441 |
| 55 à 64 ans | 124 | 41 | 165 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 906 | 119 | 1 026 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 25 | 4 | 29 |
| 25 à 39 ans | 152 | 12 | 165 |
| 40 à 54 ans | 222 | 45 | 268 |
| 55 à 64 ans | 66 | 21 | 87 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 486 | 82 | 568 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 41 | 0 | 41 |
| 25 à 39 ans | 140 | 8 | 148 |
| 40 à 54 ans | 165 | 8 | 173 |
| 55 à 64 ans | 58 | 21 | 78 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 420 | 37 | 457 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 54 | 4 | 58 |
| 25 à 39 ans | 251 | 21 | 272 |
| 40 à 54 ans | 313 | 49 | 363 |
| 55 à 64 ans | 91 | 37 | 128 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 737 | 111 | 849 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 25 | 4 | 29 |
| 25 à 39 ans | 132 | 12 | 144 |
| 40 à 54 ans | 210 | 41 | 251 |
| 55 à 64 ans | 54 | 21 | 74 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 437 | 78 | 515 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 29 | 0 | 29 |
| 25 à 39 ans | 119 | 8 | 128 |
| 40 à 54 ans | 103 | 8 | 111 |
| 55 à 64 ans | 37 | 16 | 54 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 301 | 33 | 334 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 41 | 0 | 41 |
| 40 à 54 ans | 74 | 4 | 78 |
| 55 à 64 ans | 33 | 4 | 37 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 169 | 8 | 177 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 21 | 0 | 21 |
| 40 à 54 ans | 12 | 4 | 16 |
| 55 à 64 ans | 12 | 0 | 12 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 49 | 4 | 54 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 21 | 0 | 21 |
| 40 à 54 ans | 62 | 0 | 62 |
| 55 à 64 ans | 21 | 4 | 25 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 119 | 4 | 124 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.