Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Sérignan-du-Comtat (84127)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Sérignan-du-Comtat (84127)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 320 | 28 | 348 |
| 40 à 54 ans | 404 | 76 | 480 |
| 55 à 64 ans | 84 | 20 | 104 |
| 65 ans ou plus | 0 | 16 | 16 |
| Ensemble | 876 | 140 | 1 016 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 172 | 24 | 196 |
| 40 à 54 ans | 204 | 56 | 260 |
| 55 à 64 ans | 44 | 12 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 456 | 96 | 552 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 148 | 4 | 152 |
| 40 à 54 ans | 200 | 20 | 220 |
| 55 à 64 ans | 40 | 8 | 48 |
| 65 ans ou plus | 0 | 12 | 12 |
| Ensemble | 420 | 44 | 464 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 24 | 0 | 24 |
| 25 à 39 ans | 248 | 28 | 276 |
| 40 à 54 ans | 308 | 72 | 380 |
| 55 à 64 ans | 60 | 20 | 80 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 652 | 128 | 780 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 172 | 24 | 196 |
| 40 à 54 ans | 196 | 52 | 248 |
| 55 à 64 ans | 44 | 12 | 56 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 436 | 92 | 528 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 4 | 0 | 4 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 76 | 4 | 80 |
| 40 à 54 ans | 112 | 20 | 132 |
| 55 à 64 ans | 16 | 8 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 216 | 36 | 252 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 72 | 0 | 72 |
| 40 à 54 ans | 96 | 4 | 100 |
| 55 à 64 ans | 24 | 0 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 224 | 12 | 236 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 0 | 0 | 0 |
| 40 à 54 ans | 8 | 4 | 12 |
| 55 à 64 ans | 0 | 0 | 0 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 20 | 4 | 24 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 72 | 0 | 72 |
| 40 à 54 ans | 88 | 0 | 88 |
| 55 à 64 ans | 24 | 0 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 8 | 8 |
| Ensemble | 204 | 8 | 212 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.