Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Cadenet (84026)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Cadenet (84026)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 57 | 0 | 57 |
| 20 à 24 ans | 74 | 4 | 78 |
| 25 à 39 ans | 447 | 61 | 508 |
| 40 à 54 ans | 595 | 135 | 730 |
| 55 à 64 ans | 125 | 46 | 170 |
| 65 ans ou plus | 8 | 25 | 33 |
| Ensemble | 1 305 | 271 | 1 576 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 49 | 0 | 49 |
| 25 à 39 ans | 230 | 45 | 275 |
| 40 à 54 ans | 328 | 82 | 409 |
| 55 à 64 ans | 62 | 33 | 95 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 702 | 172 | 874 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 25 | 4 | 29 |
| 25 à 39 ans | 217 | 16 | 233 |
| 40 à 54 ans | 267 | 53 | 320 |
| 55 à 64 ans | 62 | 12 | 75 |
| 65 ans ou plus | 4 | 13 | 17 |
| Ensemble | 603 | 99 | 702 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 32 | 0 | 32 |
| 20 à 24 ans | 54 | 4 | 58 |
| 25 à 39 ans | 357 | 57 | 414 |
| 40 à 54 ans | 505 | 102 | 607 |
| 55 à 64 ans | 104 | 37 | 141 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 055 | 209 | 1 264 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 37 | 0 | 37 |
| 25 à 39 ans | 210 | 45 | 254 |
| 40 à 54 ans | 324 | 74 | 397 |
| 55 à 64 ans | 50 | 25 | 74 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 640 | 151 | 791 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 17 | 4 | 21 |
| 25 à 39 ans | 147 | 12 | 160 |
| 40 à 54 ans | 181 | 29 | 210 |
| 55 à 64 ans | 54 | 12 | 67 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 415 | 58 | 473 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 24 | 0 | 24 |
| 20 à 24 ans | 21 | 0 | 21 |
| 25 à 39 ans | 90 | 4 | 94 |
| 40 à 54 ans | 90 | 33 | 123 |
| 55 à 64 ans | 21 | 8 | 29 |
| 65 ans ou plus | 4 | 17 | 21 |
| Ensemble | 250 | 62 | 312 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 21 | 0 | 21 |
| 40 à 54 ans | 4 | 8 | 12 |
| 55 à 64 ans | 12 | 8 | 21 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 62 | 21 | 83 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 8 | 0 | 8 |
| 25 à 39 ans | 69 | 4 | 73 |
| 40 à 54 ans | 86 | 25 | 111 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 4 | 13 | 17 |
| Ensemble | 188 | 41 | 229 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.