Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Friville-Escarbotin (80368)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Friville-Escarbotin (80368)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 39 | 0 | 39 |
| 20 à 24 ans | 167 | 20 | 187 |
| 25 à 39 ans | 596 | 23 | 620 |
| 40 à 54 ans | 665 | 52 | 717 |
| 55 à 64 ans | 128 | 32 | 160 |
| 65 ans ou plus | 4 | 12 | 16 |
| Ensemble | 1 600 | 139 | 1 739 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 104 | 20 | 123 |
| 25 à 39 ans | 313 | 8 | 321 |
| 40 à 54 ans | 345 | 48 | 393 |
| 55 à 64 ans | 64 | 20 | 84 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 846 | 99 | 946 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 64 | 0 | 64 |
| 25 à 39 ans | 283 | 16 | 298 |
| 40 à 54 ans | 319 | 4 | 323 |
| 55 à 64 ans | 64 | 12 | 76 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 754 | 40 | 794 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 31 | 0 | 31 |
| 20 à 24 ans | 144 | 16 | 160 |
| 25 à 39 ans | 517 | 20 | 537 |
| 40 à 54 ans | 581 | 52 | 633 |
| 55 à 64 ans | 88 | 32 | 120 |
| 65 ans ou plus | 4 | 8 | 12 |
| Ensemble | 1 366 | 127 | 1 493 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 19 | 0 | 19 |
| 20 à 24 ans | 92 | 16 | 107 |
| 25 à 39 ans | 305 | 8 | 313 |
| 40 à 54 ans | 322 | 48 | 370 |
| 55 à 64 ans | 56 | 20 | 76 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 794 | 96 | 890 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 52 | 0 | 52 |
| 25 à 39 ans | 212 | 12 | 224 |
| 40 à 54 ans | 260 | 4 | 264 |
| 55 à 64 ans | 32 | 12 | 44 |
| 65 ans ou plus | 4 | 4 | 8 |
| Ensemble | 572 | 32 | 603 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 24 | 4 | 28 |
| 25 à 39 ans | 79 | 4 | 83 |
| 40 à 54 ans | 84 | 0 | 84 |
| 55 à 64 ans | 40 | 0 | 40 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 234 | 12 | 246 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 12 | 4 | 16 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 24 | 0 | 24 |
| 55 à 64 ans | 8 | 0 | 8 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 52 | 4 | 56 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 12 | 0 | 12 |
| 25 à 39 ans | 71 | 4 | 75 |
| 40 à 54 ans | 60 | 0 | 60 |
| 55 à 64 ans | 32 | 0 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 4 | 4 |
| Ensemble | 183 | 8 | 190 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.