Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Veneux-les-Sablons (77491)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Veneux-les-Sablons (77491)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 116 | 0 | 116 |
| 25 à 39 ans | 621 | 28 | 649 |
| 40 à 54 ans | 857 | 112 | 969 |
| 55 à 64 ans | 256 | 36 | 292 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 1 902 | 176 | 2 078 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 60 | 0 | 60 |
| 25 à 39 ans | 288 | 20 | 308 |
| 40 à 54 ans | 436 | 68 | 504 |
| 55 à 64 ans | 136 | 28 | 164 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 961 | 116 | 1 077 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 56 | 0 | 56 |
| 25 à 39 ans | 332 | 8 | 340 |
| 40 à 54 ans | 420 | 44 | 464 |
| 55 à 64 ans | 120 | 8 | 128 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 941 | 60 | 1 001 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 68 | 0 | 68 |
| 25 à 39 ans | 544 | 28 | 573 |
| 40 à 54 ans | 709 | 108 | 817 |
| 55 à 64 ans | 192 | 24 | 216 |
| 65 ans ou plus | 16 | 0 | 16 |
| Ensemble | 1 549 | 160 | 1 710 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 12 | 0 | 12 |
| 20 à 24 ans | 32 | 0 | 32 |
| 25 à 39 ans | 280 | 20 | 300 |
| 40 à 54 ans | 408 | 68 | 476 |
| 55 à 64 ans | 116 | 24 | 140 |
| 65 ans ou plus | 12 | 0 | 12 |
| Ensemble | 861 | 112 | 973 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 264 | 8 | 272 |
| 40 à 54 ans | 300 | 40 | 340 |
| 55 à 64 ans | 76 | 0 | 76 |
| 65 ans ou plus | 4 | 0 | 4 |
| Ensemble | 689 | 48 | 737 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 76 | 0 | 76 |
| 40 à 54 ans | 148 | 4 | 152 |
| 55 à 64 ans | 64 | 12 | 76 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 352 | 16 | 368 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 28 | 0 | 28 |
| 25 à 39 ans | 8 | 0 | 8 |
| 40 à 54 ans | 28 | 0 | 28 |
| 55 à 64 ans | 20 | 4 | 24 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 100 | 4 | 104 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 68 | 0 | 68 |
| 40 à 54 ans | 120 | 4 | 124 |
| 55 à 64 ans | 44 | 8 | 52 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 252 | 12 | 264 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.