Caractéristiques de l'emploi en 2009 Commune de Caudebec-en-Caux (76164)
Sommaire
ACT2A V1 - Population active de 15 ans ou plus ayant un emploi par sexe, statut, temps de travail et âge regroupé en 2009 Commune de Caudebec-en-Caux (76164)
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 36 | 0 | 36 |
| 20 à 24 ans | 85 | 0 | 85 |
| 25 à 39 ans | 347 | 24 | 371 |
| 40 à 54 ans | 274 | 24 | 298 |
| 55 à 64 ans | 105 | 8 | 113 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 847 | 56 | 903 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 198 | 16 | 214 |
| 40 à 54 ans | 149 | 12 | 161 |
| 55 à 64 ans | 61 | 4 | 65 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 476 | 32 | 508 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Ensemble - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 16 | 0 | 16 |
| 20 à 24 ans | 36 | 0 | 36 |
| 25 à 39 ans | 149 | 8 | 157 |
| 40 à 54 ans | 125 | 12 | 137 |
| 55 à 64 ans | 44 | 4 | 48 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 371 | 24 | 395 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 28 | 0 | 28 |
| 20 à 24 ans | 69 | 0 | 69 |
| 25 à 39 ans | 282 | 24 | 307 |
| 40 à 54 ans | 226 | 24 | 250 |
| 55 à 64 ans | 85 | 8 | 93 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 690 | 56 | 746 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 20 | 0 | 20 |
| 20 à 24 ans | 48 | 0 | 48 |
| 25 à 39 ans | 182 | 16 | 198 |
| 40 à 54 ans | 149 | 12 | 161 |
| 55 à 64 ans | 56 | 4 | 61 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 456 | 32 | 488 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps complet - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 20 | 0 | 20 |
| 25 à 39 ans | 101 | 8 | 109 |
| 40 à 54 ans | 77 | 12 | 89 |
| 55 à 64 ans | 28 | 4 | 32 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 234 | 24 | 258 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Ensemble
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 65 | 0 | 65 |
| 40 à 54 ans | 48 | 0 | 48 |
| 55 à 64 ans | 20 | 0 | 20 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 157 | 0 | 157 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Hommes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 0 | 0 | 0 |
| 20 à 24 ans | 0 | 0 | 0 |
| 25 à 39 ans | 16 | 0 | 16 |
| 40 à 54 ans | 0 | 0 | 0 |
| 55 à 64 ans | 4 | 0 | 4 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 20 | 0 | 20 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
tableauACT2A V1 - Temps de travail : Temps partiel - Sexe : Femmes
| Salariés | Non salariés | Ensemble | |
|---|---|---|---|
| 15 à 19 ans | 8 | 0 | 8 |
| 20 à 24 ans | 16 | 0 | 16 |
| 25 à 39 ans | 48 | 0 | 48 |
| 40 à 54 ans | 48 | 0 | 48 |
| 55 à 64 ans | 16 | 0 | 16 |
| 65 ans ou plus | 0 | 0 | 0 |
| Ensemble | 137 | 0 | 137 |
- Source : Insee, RP2009 exploitation complémentaire, géographie au 01/01/2011.
Pour en savoir plus
Avertissement
Les effectifs supérieurs à 500 peuvent normalement être utilisés en toute confiance. Les effectifs inférieurs à 200 doivent être maniés avec précaution car, en raison de l'imprécision liée au sondage, ils peuvent ne pas être significatifs.